信息管理系统在医院统计工作中的应用效果

探讨将信息管理系统应用在医院系统工作中的效果如何。方法 以2022年2月-2023年3月为本次研究时间,随机选取我院门诊和住院部的部分病患资料,并分为两组,参照组时间在2022年2月-2022年8月间,共有1346例患者,这期间没有使用信息管理系统,研究组选时间在2022年9月-2023年3月间,这期间共有1127例患者,开始推广信息管理系统;将使用信息系统前后的数据进行对比,例如候诊时间和信息统计耗时、资料统计错误率等指标进行收集,并与之进行比较。结果 经过一段时间观察,在信息管理系统使用前,两组在候诊时间、信息统计时间上进行比较,无明显差异,P>0.05,使用后,研究组患者候诊时间为(3.26±1.34)min、信息统计时间为(45.61±25.49)min,参照组患者候诊时间为(5.46±1.79)min、信息统计时间为(139.41±35.17)min,研究组结果均比参照组时间短,P<0.05;研究组在统计患者资料时,发生错误率为1.77%,参照组错误率为3.34%,两组比较,研究组错误率比参照组低,P<0.05;在本院开展信息管理系统期间,将门诊和住院部收治的病患进行时间分布统计,发现门诊部就诊人数在6月份最多,有436例;住院部住院人数在5月份最多,有159例。结论 在医院统计工作用开展信息管理系统后,可降低患者就诊等待,有效提高医护人员对患者信息统计效率,从而避免在统计中发现错误,进一步提高医护人员的工作效率,对医院管理具有重要意义。

医院信息统计在医院管理中的重要性

探讨实施医院信息统计在提升医院管理水平中所发挥的作用。方法 我院自2022年7月1日起强化医院管理并在医院管理中纳入医院信息统计,针对医院信息统计前后医院管理效果进行评估和对比。结果 相比于实施前,实施医院信息统计后医院有着明显更多的诊疗人数且有着更高的病床使用率,出院者平均占用床位时间显著更短(P<0.05)。结论 在医院管理中应用医院信息统计可显著提高医院管理水平及服务水平,应用价值较高。

知识经济条件下事业单位的管理创新途径——以某医院为例

近几年,我国经济呈现出持续稳定发展态势,科技水平不断提升,受到这种经济发展形式产生的影响,我国有很多企业与单位开始陆续在企业中配备具备良好职业素养与强大业务能力和多元知识结构的职工队伍,在知识经济持续发展时代影响下,人力资源管理已经成为事业单位保持生存和持续发展的不竭动力,人力资源管理以及管理相关规章、制度伴随着人们的关注也开始得到改进和完善,其主要是秉承以人为本的基础原则,使用执行多种不同管理制度以及多项运行机制,从而保证员工自身权益以及员工个人利益,切实将员工的主观能动带动起来,激发出员工的责任心和员工的创新意识,通过这种方式保障企业的稳定运转,提升工作效率和工作质量。本文针对知识经济发展条件下事业单位人力资源管理的创新进行相关分析与探讨。