煤矿企业人力资源开发与培训的探讨

煤矿企业人力资源管理,是指对煤矿人力资源的培训和发展及其充分发掘和合理利用,涉及人力资源的规划、战略、获得、整合、激励、控制与调整和开发等环节。其作用于最有效、最合理地配置、激励与开发企业的人力资源,实现煤矿企业可持续性高效发展。

人力资源在企业管理中的核心竞争力

在市场竞争日趋激烈的今天,企业要想站稳脚跟,求得发展,就必须要提升自身的核心竞争力,而企业内部的人力资源开发管理和企业核心竞争力的提升之间具有非常紧密的联系。因此,在提升企业核心竞争力的过程中,一定要重视人力资源的开发策略,并根据企业的具体发展情况,不断调整完善人力资源开发策略,为企业的持续发展保驾护航。