探索经济分层次增长理论下高校预算绩效管理模式——以部属J大学为例

在中央提出进一步深化预算管理制度改革的要求下,中央高校积极探索搭建涵盖绩效目标驱动、绩效过程管理、绩效结果激励的系统化多层次预算绩效管理框架。本文把经济学中的经济分层次增长理论应用到高校预算绩效管理中,分层次筛选绩效指标并完善指标库建设,分层次推进预算绩效执行动态监控并健全纠偏机制,结合平衡记分卡方法分层级优化预算指标评价结构,系统性建立高校全面实施预算绩效管理全过程管理链条。

浅谈信息化建设在高校财务精细化管理中的作用

运用计算机网络及通信业务实现高校财务管理流程的可估性已经成为数字化时代的标志,本文意在探讨现代信息建设在高校财务精细化管理中的作用及如何促进信息化建设来实现财务管理超越时间,空间的精细化管理模式。

新预算法下高校财务内部控制的强化策略探讨

新预算法实施后,高校财务管理出现了新的变化,对此高校应加强对新预算法的解读和研究,积极转变原有的财务管理理念,通过科学的财务内部控制方法减少成本支出和资源浪费,为高校运行和发展提供更为可靠保障和支持。基于此,本文就新预算法实施后高校财务内部控制的强化提出了自己的观点和看法,以供借鉴。