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德国私有化:投行来分一杯羹
1
作者
帕特里克·詹金斯(文)
李功文(译)
《远东经济画报》
2005年第10期80-81,共2页
不管短期或长期有怎样的价值,投资银行招募德国资深政客的行为似乎可能继续。有传言说,甚至连施罗德先生也可能接受花旗集团给他的一个顾问职务。
关键词
德国
私有化
投资银行
花旗集团
施罗德
政客
职务
顾问
先生
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职称材料
知识型员工难管
2
作者
西蒙·伦敦(文)
李功文(译)
《远东经济画报》
2005年第10期95-95,共1页
30年前,彼得·德鲁克(Peter Drucker)将知识型员工的生产力称为20世纪的重大管理挑战。到60年代时,我们有了足够的工厂组织方式和物流体系的知识。但正如这位伟大的管理智者指出的那样,对于如何最大限度发挥医生、律师、设计...
30年前,彼得·德鲁克(Peter Drucker)将知识型员工的生产力称为20世纪的重大管理挑战。到60年代时,我们有了足够的工厂组织方式和物流体系的知识。但正如这位伟大的管理智者指出的那样,对于如何最大限度发挥医生、律师、设计师或营销经理的作用,我们几乎一无所知。
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关键词
知识型员工
20世纪
60年代
物流体系
组织方式
最大限度
营销经理
德鲁克
生产力
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职称材料
题名
德国私有化:投行来分一杯羹
1
作者
帕特里克·詹金斯(文)
李功文(译)
出处
《远东经济画报》
2005年第10期80-81,共2页
文摘
不管短期或长期有怎样的价值,投资银行招募德国资深政客的行为似乎可能继续。有传言说,甚至连施罗德先生也可能接受花旗集团给他的一个顾问职务。
关键词
德国
私有化
投资银行
花旗集团
施罗德
政客
职务
顾问
先生
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F832.33 [经济管理—金融学]
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题名
知识型员工难管
2
作者
西蒙·伦敦(文)
李功文(译)
机构
不详
英国《金融时报》
出处
《远东经济画报》
2005年第10期95-95,共1页
文摘
30年前,彼得·德鲁克(Peter Drucker)将知识型员工的生产力称为20世纪的重大管理挑战。到60年代时,我们有了足够的工厂组织方式和物流体系的知识。但正如这位伟大的管理智者指出的那样,对于如何最大限度发挥医生、律师、设计师或营销经理的作用,我们几乎一无所知。
关键词
知识型员工
20世纪
60年代
物流体系
组织方式
最大限度
营销经理
德鲁克
生产力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F259.22 [经济管理—国民经济]
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题名
作者
出处
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1
德国私有化:投行来分一杯羹
帕特里克·詹金斯(文)
李功文(译)
《远东经济画报》
2005
0
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职称材料
2
知识型员工难管
西蒙·伦敦(文)
李功文(译)
《远东经济画报》
2005
0
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