以创新精神解决问题——谈市场就业机制下的积极扩大就业

当前,面临大批下岗失业职工流向社会,面临不断涌现的民工潮,我们应当怎么办?十五期间,我省每年需要安置40万人就业,劳动力供求之间存在较大差距,同时要做好加入W飞,0后的应对之策,我们必须清醒地看到面临的任务艰巨,看到我省改革的有利条件,以创新的精神来研究新情况,解决新问题。

福州举办创业培训班

近日,从福州获悉,根据省厅《关于创业培训试点工作指导意见》的通知精神,在省厅、市劳动局领导及有关部门的协调下,福州从去年开始举办下岗职工创业培训班,开展创业培训工作,受到广大下岗职工欢迎。第一阶段是理论学习阶段,时间安排一个月,

构建和谐劳动关系发展中小企业之议

就业一贯以来都是经济发展和社会稳定的重要因素。中小企业由于数量大,开业快,投资少,经营灵活,对劳动者技能、经营能力要求不高,且绝大部分是从事劳动密集型产业,因此同样的投资吸纳劳动力的容量相对较大,能创造更多的就业机会。同时,中小企业以其灵活而专业化的生产和经营,给配套的大企业集团带来协作一体化的好处,大大节约了成本,减少了风险,增强了盈利性。鼓励中小企业发展已经成为各个国家保持经济稳定繁荣的共识。受金融危机的影响,全球经济恢复性增长还不确定,我国"十二五"期间,加快经济结构调整与产业升级力度,部分地区企业的劳动合同、工资福利等劳动纠纷事件增加,由此引发许多社会矛盾。针对这些问题,本文在调查的基础上,发现福建省中小企业在经营管理、人力资源管理中存在的问题,提出建立和谐劳资关系的对策与建议。

应对金融危机 保持就业稳定

今年，我国经济发展的不确定因素很多，特别是下半年以来，受到美国次贷危机的影响，世界金融危机日趋严峻，中国经济遭受冲击日益显现，出口贸易受到很大影响，经济增速明显下滑。据海关统计，2008年10月份我国外贸出口1283．27亿美元，其中鞋类23．7亿美元、

福建民营企业人力资源管理的问题及对策

福建省地处我国东南沿海，是改革开放最早的试验区之一，港澳台、外商投资企业发展较早，民营经济就象雨后春笋一样成长起来。非公有制经济占经济总量的比重较高，各种所有制的经济成分竞相进发，迅速发展。各类民营经济应运而生，主要形式有股份合作制，非国有联营、非国有独资的有限责任公司、股份有限公司，私营企业、个人独资企业、个人合伙企业，还有个体户。

应当建立帮扶困难群体再就业的长效机制

解决困难群体再就业问题必须引起社会的广泛关注,把促进困难群体再就业作为社会经济全面发展和使绝大多数群众普遍受益的一项德政工程。建立有效的经常性的援助机制,可以从以下几方面入手:一、以"三个代表"重要思想为指导,努力实践执政为民,加速推进小康社会的各项事业建设,要动员社会、政府各方面的力量群策群力,把困难群众的生产、生活问题解决好。新闻媒体要在促进就业舆论宣传方面发挥更好的作用,特别是报道困难群体生产生活出现的实际困难,自强不息、勤俭持家,呼吁、发动社会力量,共同伸出援助之手。策划、征集援助创业项目、技术,联合专家团、银行,为创业人员提供信息及资金、技术方面的帮助,应当得到推崇。