国家电网企业文化建设

本文结合国家电网的企业环境,客观分析了企业文化建设中具体存在的难点和重点问题。笔者以基层干部、职工的真实体验,从企业内、外部各个不同层面,顺应企业发展趋势,自下而上,详细论述了文化建设面临的问题和已经取得的积极影响,论证了文化建设必将提高电网企业核心竞争力的结论。

国网新环境下的企业文化建设

文章客观指出了新环境下国家电网面临的内外部危机,从文化传承的角度寻求应对危机的文化建设问题。笔者解析并借鉴汉字中蕴含的道理,提出了企业文化建设中的“六种讲究”,具体阐述了企业在生产、管理、经营中需要注意:考查研究讲究“实”;评断褒贬讲究“是”;鼓励创新讲究“新”;竞争机制讲究“净”;经验传承讲究“碑”;风险防范讲究“预”。

无失真地铁闪字牌的程序设计

为了能够在车速变化时保持地铁闪字牌按照正常比例呈现图像内容。文中提供了一种通过C语言程序计算出紧随车速变化而自动调整的扫描指令间的时间间隔,将速度传感器测出的速度参数加入到程序的计算公式中,程序就可以自动计算出保证图像正常长宽比例的扫描指令时间间隔T=1/(32*Spd)秒。T紧随速度Spd变化而不断变化,在车速变化时地铁闪字牌按程序执行扫描就可以保持图像比例无失真。

企业经济学生态的价值演化

文章探讨企业的宏观、微观生态演化发展过程。个体、企业凭借在经济活动中对自身的观察和在管理中对管理对象的观察来判决其“存在值”,个体、企业追求有益实现人生价值,有益企业发展的“存在值”,最终通过“存在值链”不断进化,加强各种在微观、宏观层面的“存在值”的生态关系。从微观、宏观角度,以“存在值”的等级高低将不同的“存在值”划分出不同重要程度的价值层面,形成“存在值链”。“存在值链”形成后逐渐演化出成熟、稳定的经济学生态。无论微观宏观,“存在值”的降低都会给个体和企业带来经济活动的失利,同时,不主动积极追求“存在值”或不认真观察自身及管理对象的“存在值”,都会造成个体和企业的经济活动定位、定向发生偏离和错误。

电力企业装表接电工作的意义及措施分析

本文首先分析了电力企业装表接电工作的意义:能够进行电力计量装置故障排除,及时更换有问题的计量装置,装表接电工作是电力企业抄核收工作的基础和保障,还能防范盗窃电力的行为。接着提出了确保电力企业装表接电工作开展的措施。

智能幻影发光棒的软硬件设计与实现

介绍了视觉智能现象及智能幻影发光棒的工作原理，讨论了它的硬件组成以及软件设计。对主程序流程及多种子函数进行了分析,讨论了软件调试时应注意的问题。