正交试验法优选红参加工工艺

目的优化红参加工工艺。方法采用正交设计试验,对红参蒸制时间、烘干温度、烘干时间进行条件优选,考察指标为人参总皂苷以及活性皂苷Rg3。结果红参最优加工工艺为A2B3C1,即蒸制4 h,70℃下烘8 h。结论 3批验证试验结果表明该工艺稳定可行。

综合护理模式在慢性化脓性中耳炎患者围手术期应用的效果分析

目的比较综合护理模式与传统护理模式在慢性化脓性中耳炎患者围手术期应用效果的差异。方法选取慢性化脓性中耳炎患者资料进行回顾性分析,经传统护理模式治疗的患者为对照组,经综合护理治疗的患者为观察组,每组56例。比较2组术后并发症发生率、手术后听力分级以及护理满意度方面的差异。结果观察组出血、感染及休克等并发症人数明显少于对照组(P<0.05),观察组手术后听力在中度及以上人数明显多于对照组(P<0.05),观察组护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论综合护理模式在慢性化脓性中耳炎患者围手术期应用后能减少手术后并发症的发生,提高患者对手术的满意度,以及有助于患者手术后听力的恢复,使患者早日康复,值得临床推广。

男护士工作价值观与离职倾向的相关性

目的 分析男护士的工作价值观与离职倾向的关系,为调动护士工作积极性,降低其流失率,进而提高护理工作效率,提高工作满意度提供组织行为学方面的实证数据.方法 采取方便抽样的方法选取哈尔滨市4所医院、大连市2所医院、温州市1所医院的72名护士进行问卷调查,剔除空缺、遗漏的无效问卷7份,有效问卷65份,有效回收率为90.3％,运用一般资料问卷、工作价值观调查表及离职意愿量表进行调查.结果 护士工作价值观认同程度为中上程度总价值观得分为（5.05±0.47）分,其中认同程度最高的价值观是情感型价值观为（5.06±0.49）分.获得外部工作的可能性得分最高为（2.42±0.62）分,而辞去目前工作的可能性得分为（1.94±0.67）分,相对较低.工具型价值观与离职倾向存在显著正相关（P=0.008）.结论 满足男护士的底层需要,激发其对高层次需要的追求是减少离职的重要措施.