人力资源与经济高质量发展的协调关系研究

人力资源服务业在现代服务业的发展中扮演着重要角色,其对经济发展建设发挥着重要作用,强化对人力资源的高效管理,优化人力资源配置,调整人力资源结构,不仅能够加快经济发展速度,也对经济发展质量的提升具有较大影响。我国幅员辽阔,各地区的经济发展有着各自的特点,同时在经济发展的速度和质量上也存在一定差异,这种差异也导致了我国整体经济发展呈现不平衡的态势,要想促进我国整体经济的高质量发展,就必须解决这一问题。本文从人力资源的角度入手,通过分析人力资源与经济高质量发展之间的关系,结合当前我国人力资源存在的人才缺乏创造力、区域人才需求存在较大差异、人才结构缺乏合理性3大问题,提出加大对高精尖人才的培养力度、优化资源配置提高人才利用率、强化人力资源的主动开发意识3条策略,为促进经济高质量发展提供一些思考。

新时期下经济发展与市场监督管理关系研究

在我国社会持续发展和进步的过程中,社会主义经济建设工作发挥着极为重要的推动作用,同时也为我国社会的不断完善和创新注入了巨大的动力和活力,关乎着民族的未来。为此,我国政府要加大经济管理工作监督力度,不断针对现有的经济管理策略进行完善和升级,推动市场环境监管模式更具现代化应用水平,也能让各类经济活动行为得到有效规范。在市场监督管理工作落实和开展的过程,必须要让市场经济达到良性循环的状态,不断对经济发展和市场监督管理工作之间的关系进行有效的分析和探索,深入明确市场监督管理工作在经济建设当中的开展策略和开展方向,促使市场监督管理的各项措施更加科学合理,推动我国市场经济建设工作全面高效推进。

拨动“心弦”奏华章

近年来，三河市纪委办公室以围绕中心、服务大局为主线，拨动“心弦”，尽职谋事、尽力干事、尽责成事，奏响办公室工作的精彩华章。