以人文关怀提升邮政基层员工幸福感研究

从人文关怀的视角,以新时代邮政企业基层员工面临的新问题为切入点,阐述了人文关怀在增强员工幸福感中的作用,基于基层邮政员工幸福感现状,探讨了提升基层员工幸福感的策略。

邮政车险业务发展四要

随着人们生活质量的提高,私家车越来越普遍,车险行业迎来了快速发展的历史机遇。为了在车险市场多分一杯羹,保险公司纷纷使出浑身解数,而邮政若想在车险市场站稳脚跟,必须使出抢占市场的"杀手锏"。1邮保合作,互利共赢邮政服务网点遍布城乡,这是任何一家保险公司所不具备的优势。若能与保险公司紧密协作,让车主在任何一家邮政网点都可办理车险。

刍议邮政代理保险期缴业务销售要点

期缴业务是代理保险业务中的高效业务，要做好窗口的期缴销售，应做到以下六个要点。一是培训必须做。期缴销售不同于趸交，产品的保障、交费方式、利益演示等都需要向客户说清，应将理财经理作为销售的主力军。发挥督训师和内训师的作用，加强对产品的培训，确保每位理财经理懂产品，按照“接触、说明、促成、售后服务”进行销售。

邮政企业青年员工思想状况调查研究

基于对邮政青年员工思想状况的调查,分析了邮政青年员工思想消极的成因,并提出了相应对策,以提升青年员工的素质,促进青年员工和企业的共同发展、科学发展、和谐发展。

重庆市16万人长江边植树13000亩

3月13日,重庆市在涪陵区李渡新区森林公园举行了纪念全民义务植树运动30周年暨＂绿化长江.重庆行动＂之＂大学林＂植树活动,市委副书记张轩参加活动,并和大学生们一起植树。

传递真情的绿衣信使

“一个乡邮员，几十年如一日搞好邮政服务工作，并得到人民群众的认可。这实在是不易……”江苏省海安县西场镇洪庄村沈主任接受笔者采访时，对乡邮员张健的工作给予了肯定。现年53岁的张健是1992年8月担任投递员的。20年来，无论负责哪个投递段道，都认真负责，无一人投诉。在乡间邮路上，用一棵爱心走出了一条闪光的路。

邮政支局长应具备六种意识

支局长既是农村邮政通信的组织管理人员，也是监督和检查人员。因此，支局长管理工作能力的高低，直接影响到一个支局(所)通信生产和经营的好坏。笔者认为，作为一名支局长，在经营工作中必须具备六种意识。

注重人文关怀 加强心理疏导

一、正视现状，准确把握人文关怀和心理疏导的切入点 针对邮政改革的不断深入，绝大多数员工表现出来的并不是一味地消极或抱怨，而是积极主动地去支持改革，并以积极进取的精神正确对待改革所带来的利益调整和分配，因为他们相信邮政的明天一定会更好。但是由于种种原因，极少数员工在思想方面还存在一些问题，必须引起重视。