论当前大学生就业指导中的缺陷和不足

把大学生的就业指导等同于"职业指导",是当前大学生就业指导工作研究中存在的缺陷和不足。研究大学生就业的实质内容,分析职业指导和就业指导的区别,有助于大学生就业指导工作有效地开展。

高校学生奖惩工作的德育思考

本文通过对多年来高校学生奖惩工作的综合分析 ,归纳阐述了学生奖惩工作的德育功能和必须遵循的原则 ,针对学生奖惩工作的现状指出了在奖惩工作中要注意克服的几个问题 。

大学生心理咨询浅议

在大学生中如何开展心理咨询工作 ,是学校教育长期关注的重大现实课题 ,在新的社会历史条件下 ,针对大学生中存在的种种不健康心理 ,分析原因和特点 ,采取不同的途径和方法 ,帮助学生从现实与未来 ,个人与社会 ,角色与责任以及生理与心理科学的角度来认识、提高心理素质 ,关心学生的全面素质 ,全面地发展学生的健全人格和体魄 ,以更好地适应社会。

高校基建领域廉政风险防控的思考

近年来高校基建领域腐败案件的频发引起社会的广泛关注。基建工程作为学校硬件基础设施建设的一个重要方面,所需资金量大,专业性强,与社会的联系紧密而广泛,个别干部不依法依规,利用职务之便大搞权钱交易,谋取不法利益,不仅造成了工程质量隐患和建设资金的巨大浪费,还败坏了校园风气,损害了高校和教育工作者的形象。高校腐败现象的出现,主要是因为权力缺乏有效制约。因此,在高校基建工程领域建立健全决策系统、执行程序和监督机制,三者间既相互制约又相互协调,形成完善的的权力制约结构和风险防范机制,有利于强化对权力部门和领导干部的监督制约，减少滋生腐败的土壤，提高广大干部拒腐防变的能力，避免走上违法犯罪的道路。

医学生就业中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善,高等医学院校毕业生就业体质的改革也进行了十余年的探索。市场机制,特别是竞争机制引入到毕业生就业领域,'供需见面'、'双向选择'的模式在实践中不断发展、完善。但是在这一过程中也伴随着产生一些新的问题,需要用新的思维去研究和解决。我们于1998年6月、1999年6月分别对浙江大学医学院临床医学系所有的毕业生进行了就业现状的问卷调查,两次共发放问卷900份,回收的有效问卷660份,有效率为73.3%,调查问卷按不同层次进行分类统计,以期多角度地反映医学生的就业现状。本文主要就医学生在求职择业存在的一些问题进行讨论,并提出相应对策。

他们求职缘何失败

笔者从事就业指导工作多年，在工作中深切体会到：在当前的社会背景下，求职择业既是大学毕业生人生中的一个重要转折，也是对大学生综合素质尤其是心理素质的一次大检验。没有良好的心理素质，就很难顺利迈好毕业求职这关键的一步。本文试从几个择业失败的案例人手，分析他们失败的原因所在，以期对广大毕业生有所启迪。