深化后勤改革应解决好几个问题

深化后勤改革应解决好几个问题南京大学李可位，朱永明高质量的教学效果和高水平的科研成果，必须有高效率的后勤来保障。实践表明，在我国，没有一流的后勤保障，就没有一流的大学。当前，许多高校正在进行综合改革，为使后勤改革与学校的综合改革相配套，最大限度地调动...

改革体制 转换机制 深化后勤管理改革

办好学校,不仅要有高水平的教学科研工作和卓有成效的思想政治工作,还必须有高校效率的优质后勤服务工作。高校后勤工作不仅为学校提供服务和物质保证,还通过管理和服务对学生的思想品德产生重要影响,起到管理育人,服务育人的作用。由此可见,高校后勤管理对于提高教育质量,落实党的各项政策,提高教育投资效益,实现教育目标起着十分重要的作用,没有一流的后勤,便没有一流的大学。党的十一届三中全会以来。

高校后勤管理体制改革的分析与展望

最近一个时期,转换运行机制成了热门话题。在管理学的范畴内,体制是机制的载体。欲转换高校后勤的运行机制,就不能不对其体制改革的情况作一番分析,并对其发展前景作一个推测。

深化后勤改革应解决的几个问题

后勤是学校教育事业的重要组成部分,在保障教学、科研和师生员工的生活方面起着不可或缺的作用,在管理育人、服务育人方面具有举足轻重的地位。当前,许多高校正在进行综合改革,为使后勤改革与学校的综合改革相配套,最大限度地调动后勤干部职工的积极性和创造性,充分挖掘后勤人、财、物的潜力,必须解决好几个问题。

高校后勤管理体制改革的分析与展望

一、后勤管理体制改革是大势所趋按管理的一般规律,体制是机制的载体,欲转换高校后勤的运行机制,就必须从目标的要求出发设置相应的机构,赋予各机制一定的职能,确定其履行职能的运行方式及对这些运行方式的制约措施。所以,为了适应市场经济的大潮。