强化国有企业党员队伍思想教育工作的研究与探索

党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务。当前国企改革三年行动高质量收官,新一轮国企改革蓄势待发,通过推动党员思想教育走深走实,能够发挥党员先锋模范作用,为国企进一步深化改革发展贡献力量。因此,国有企业必须始终把牢时代方向,围绕党员思想教育遇到的难点、焦点和疑点问题,着力在融入中心工作切入点、突破点、落脚点方面下功夫、做文章,源头化解矛盾纠纷,鼓励党员发挥先锋模范作用,敢于担当、勇于创新,为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

实施“223”行动计划 打造高素质人才队伍

“223”行动计划,即通过实行“两个课堂”“两条路径”“三项机制”,推动人才素质能力提升党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。2022年以来,冀中股份梧桐庄矿党委积极践行“人才是第一资源”工作理念,为着力把全面提升队伍素质作为实现“打赢翻身仗、创造新辉煌目标”的突破口,在攻坚克难中历练队伍,靠过硬队伍素质推动发展,创新提出、系统实施了素质提升“223”行动计划(第一个“2”,指“两个课堂”;第二个“2”,指“两条路径”;“3”指“三项机制”),抓引导、严要求、细管理,将人才培养工作同安全生产同规划、同部署、同落实、同考核,培养了人才,锻炼了队伍,为矿井高质量可持续发展提供了坚强的人才保障。