数字经济时代提升人力资本存量的有效路径探究

在数字经济时代下提升人力资本存量的着眼点包括:着眼于培育学习型的企业文化、着眼于形成员工合作学习形态、着眼于建立业务攻关技术团队、着眼于打造知识型的管理队伍。在问题导向下,提升人力资本存量的有效路径构建如下:在工作任务驱动下下沉学习型文化的建设、在合作学习中引入制度激励形成舆论监督、在业务攻关中根据岗位职责开展目标管理、在实践中依托项目完善管理人员技术知识。

慢性阻塞性肺疾病急性加重期患者自我感受负担及其影响因素

目的探讨慢性阻塞性肺疾病急性加重期(acute exacerbation of chronic obstructive pulmonary disease,AECOPD)患者自我感受负担及其影响因素。方法选取2018年3月至2019年10月聊城市东昌府人民医院收治的96例AECOPD患者作为研究对象,采用自我感受负担(self-perceived burden,SPBS)量表评估患者自我感受负担水平,统计患者基线资料,分析AECOPD患者自我感受负担的影响因素。结果96例AECOPD患者SPBS平均分为(33.86±3.59)分;经多元线性回归分析结果显示,慢性阻塞性肺疾病病程>10年、病情严重程度Ⅲ级、文化程度为小学及初中均是AECOPD患者自我感受负担重的危险因素(P<0.05)。结论AECOPD患者自我负担感受评分处于中等水平,而慢性阻塞性肺疾病病程、病情严重程度、文化程度均是导致AECOPD患者自我负担感受增加的影响因素。