壬基酚聚氧乙烯醚(n)磺基琥珀酸单酯二钠盐系列表面活性剂的合成、结构与性能

系统研究了对壬基酚聚氧乙烯 (n)醚磺基琥珀酸单酯二钠盐 (n =4、7、10、14 )的合成工艺和表面化学及应用性能。讨论了产物分子结构与其性能的关系。结果表明 ,随乙氧基聚合数n的增加 ,壬基酚聚氧乙烯醚的酯化反应所需温度升高 ;产物临界胶束浓度减小 ,临界表面张力增大 ,钙皂分散力和乳化力增强。其中 ,乙氧基聚合数n =10时 。

脂肪醇聚氧乙烯(7)醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成与性能研究

考察了脂肪醇聚氧乙烯 ( 7)醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成工艺条件 ,并测定其表面化学性能。得到了如下较佳合成工艺条件 ;醚酐摩尔投料比 1∶1 0 5 ,酯化反应温度为 12 0℃ ,反应时间为 4 0h ;顺酐与亚硫酸钠的摩尔投料比为 1∶1 0 5 ,磺化反应温度为 80℃ ,反应时间 2 0h ,整个反应在氮气保护条件下进行。最终产物得率大于 96 0 %。测定得到其主要表面化学性能为 :临界表面张力为 36 8× 10 -3 Nm-1,临界胶束浓度为 1 91× 10 -4 mol·L-1,钙皂分散力LSDP为 2 8% ,乳化力为 5 43min ,去污力为 12 0s ,泡沫力为

醇醚型磺基琥珀酸酯盐系列的合成、结构与性能

该文对脂肪醇聚氧乙烯 (n )醚磺基琥珀酸单酯二钠盐 (n =3,5 ,7,9)的合成工艺和表面化学性能及应用性能进行了系统研究 ,并对反应物结构与其反应活性和产物结构与其表面活性的关系进行了讨论。结果表明 ,脂肪醇聚氧乙烯 (n )醚中乙氧基聚合数n由 3增加到 9,其酯化反应所需最佳温度由 110℃逐渐升高至 140℃ ;产物临界胶束浓度cmc 由 5 .0 1× 10 -4 mol/L减小至 1.41× 10 -4 mol/L ;临界表面张力γc 由 32 .5mN/m增大至 39.3mN/m ;钙皂分散力LSDP和乳化力逐渐增强 ,其中 ,乙氧基聚合数n为 9时 ,其钙皂分散力、乳化力最强 ;而当乙氧基聚合数n为 5时其去污能力最强。

壬基酚聚氧乙烯(4)醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成与性能研究

考察了壬基酚聚氧乙烯（４） 醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成工艺条件，并测定其表面化学性能。最佳合成工艺条件：ｎ（ 酚醚）∶ｎ（ 顺酐） ＝ １∶１ ．０５ ，酯化温度１２０ ℃，酯化时间４．０ ｈ ，ｎ（ 顺酐）∶ｎ（ 亚硫酸钠） ＝ １∶１．０５ ，磺化温度８０ ℃，时间２ ．０ ｈ；整个反应在氮气保护下进行，终产物得率＞ ９６ ％ 。产物主要表面化学性能：临界表面张力２ ．９５×１０ － ２ Ｎ·ｍ －１ ，临界胶束浓度７ ．９４ ×１０－ ４ ｍｏｌ·Ｌ－ １ ，钙皂分散力ＬＳＤＰ为３２ ％ ，乳化性能２ ．４８ ｍｉｎ ，去污力９０ｓ。

浅谈地方铁路工程建设材料价格的管理形式

随着社会主义市场经济发展的不断深入,地方铁路建设蓬勃发展起来,起到分流国家铁路运输量,缓解运输紧张局势的作用。目前,《地方铁路基本建设工程设计概算编制办法》仍采用铁基[1988]194号文。在材料价格管理方面参照国家铁路材料预算价格动态管理的办法。在具体运用落实中,出现一些新问题,值得探讨。

浅谈“二次预算分割平衡”在工程项目中的应用

施工企业只有切实做好对工程项目的管理工作,充分挖掘内部潜力,采取有效措施,严格控制费用开支,才能最大程度地获取利润,增加企业积累,促进企业发展。本文就我单位在施工管理过程中通过工程项目预算管理,运用二次预算分割手段,控制工程造价,增加企业效益谈一些浅显的认识。

脂肪醇聚氧乙烯(5)醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成与性能研究

考察了脂肪醇聚氧乙烯（５） 醚磺基琥珀酸单酯二钠盐的合成工艺条件， 并测定其表面化学性能。得到了如下较佳合成工艺条件： 醚酐摩尔投料比１∶１０５ ， 酯化反应温度为１１０ ℃， 反应时间为４０ｈ ； 顺酐与亚硫酸钠的摩尔投料比为１ ∶１０５ ， 磺化反应温度为８０℃， 反应时间为２０ｈ， 整个反应在氮气保护条件下进行。最终产物得率大于９６０ ％ 。测定得到其主要表面化学性能为： 临界表面张力为３２９ Ｎｍ － １ ×１０ － ３ ， 临界胶束浓度为３９８ｍｏｌ Ｌ－１ ×１０－ ４ ， 钙皂分散力 Ｌ Ｓ Ｄ Ｐ为３２ ％ ， 乳化力为５２２ｍｉｎ ， 去污力为４５ｓ， 泡沫力为１８０ ／ １７５ｍｍ 。

论企业政工管理模式的刨新

随着经济社会的飞速发展，企业的政工管理的好坏往往影响着企业员工的思想观念及其行为，对员工的职业生涯也具有一定的影响。因此，企业应结合市场变化和国家政策积极创新政工管理模式，促进员工之间的交流，增强企业的凝聚力和团结度。本文以笔者所在单位的政工管理现状为切入点，指出其存在的问题，并结合笔者的工作经验提出一系列建议，以期能够推动所在单位政工管理工作取得新的成绩。