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面向社区门诊发药过程的维度建模设计
1
作者
李圣乔
方上兴
+1 位作者
张铮
郭一忠
《齐齐哈尔医学院学报》
2012年第21期2953-2955,共3页
目的研究维度建模技术在设计社区门诊发药过程数据模型的应用。方法运用数据仓库中的维度建模方法分析和设计社区门诊发药过程数据模型。结果实现了社区门诊发药过程维度数据模型的设计和快速应用。结论维度建模技术有利于快速开发实现...
目的研究维度建模技术在设计社区门诊发药过程数据模型的应用。方法运用数据仓库中的维度建模方法分析和设计社区门诊发药过程数据模型。结果实现了社区门诊发药过程维度数据模型的设计和快速应用。结论维度建模技术有利于快速开发实现发药过程数据模型并加以应用。
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关键词
维度建模
数据仓库
门诊发药
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职称材料
公立医院绩效考评方法分析
2
作者
李圣乔
《人力资源管理》
2017年第1期191-192,共2页
公立医院绩效考评方法的科学性直接决定了医院绩效考核结果的公正性。本文从公立医院绩效考评的含义分析入手,研究了绩效考评实施的原则,并重点分析了绩效考评采用方法。
关键词
公立医院
绩效考评
方法
分析
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职称材料
浅谈现代医院人力资源
3
作者
李圣乔
《中国经贸》
2013年第14期56-56,共1页
现在的医院随着社会环境的变化也面临着激烈的竞争.医院人力资源管理的好坏,直接关系到提高医院的核心竞争力。本文就如何提高现代医院的人力资源管理结合自己的工作实践提出了几点看法,以供同行参考。
关键词
现代医院
人力资源
管理
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职称材料
关于我国公立医院人力资源管理的思考
4
作者
李圣乔
《中国电子商务》
2013年第11期116-116,共1页
在市场经济条件下,医疗行业竞争日益激烈,其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义,并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题,对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。
关键词
公立医院
人力资源管理
问题
对策
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职称材料
题名
面向社区门诊发药过程的维度建模设计
1
作者
李圣乔
方上兴
张铮
郭一忠
机构
厦门大学附属第一医院(厦门市第一医院)社区部
出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2012年第21期2953-2955,共3页
文摘
目的研究维度建模技术在设计社区门诊发药过程数据模型的应用。方法运用数据仓库中的维度建模方法分析和设计社区门诊发药过程数据模型。结果实现了社区门诊发药过程维度数据模型的设计和快速应用。结论维度建模技术有利于快速开发实现发药过程数据模型并加以应用。
关键词
维度建模
数据仓库
门诊发药
Keywords
Dimensional Modeling
Data Warehouse
Outpatient dispensing
分类号
R952 [医药卫生—药学]
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职称材料
题名
公立医院绩效考评方法分析
2
作者
李圣乔
机构
厦门大学附属第一医院
出处
《人力资源管理》
2017年第1期191-192,共2页
文摘
公立医院绩效考评方法的科学性直接决定了医院绩效考核结果的公正性。本文从公立医院绩效考评的含义分析入手,研究了绩效考评实施的原则,并重点分析了绩效考评采用方法。
关键词
公立医院
绩效考评
方法
分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
浅谈现代医院人力资源
3
作者
李圣乔
机构
厦门大学附属第一医院
出处
《中国经贸》
2013年第14期56-56,共1页
文摘
现在的医院随着社会环境的变化也面临着激烈的竞争.医院人力资源管理的好坏,直接关系到提高医院的核心竞争力。本文就如何提高现代医院的人力资源管理结合自己的工作实践提出了几点看法,以供同行参考。
关键词
现代医院
人力资源
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
关于我国公立医院人力资源管理的思考
4
作者
李圣乔
机构
厦门大学附属第一医院
出处
《中国电子商务》
2013年第11期116-116,共1页
文摘
在市场经济条件下,医疗行业竞争日益激烈,其中最关键、最本质的是人力资源的竞争。本文阐述了公立医院人力资源管理的重要意义,并结合公立医院现阶段人力资源管理中存在的问题,对如何优化医院的人力资源管理提出了对策。
关键词
公立医院
人力资源管理
问题
对策
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
面向社区门诊发药过程的维度建模设计
李圣乔
方上兴
张铮
郭一忠
《齐齐哈尔医学院学报》
2012
0
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职称材料
2
公立医院绩效考评方法分析
李圣乔
《人力资源管理》
2017
0
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职称材料
3
浅谈现代医院人力资源
李圣乔
《中国经贸》
2013
0
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职称材料
4
关于我国公立医院人力资源管理的思考
李圣乔
《中国电子商务》
2013
0
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职称材料
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引证文献
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