谈人事档案管理在人力资源管理中的作用

目前,我国各个地方的企业、事业单位,都对人力资源管理提高了重视的程度。相对而言,人力资源管理涉及到的工作领域较多,对企业、事业单位的发展将产生极大的影响,想要在今后的工作中取得更好的成就,并不是一件容易的事情。我国作为一个发展中国家,必须将人力资源管理的水准不断提升,运用系列的方法和手段,巩固人力资源管理。人事档案管理是比较常用的一种方法,其本身与人力资源管理,隶属于同一个体系,在各个方面均能够创造出较大的积极作用。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。

云计算环境下档案管理的研究

云计算是由分布式计算、并行计算、效用计算、网络储蓄、虚拟化、负载均衡等计算机与网络计算相结合的产物,是继1980年代后网络领域有一大转变。云计算是互联网时代相关服务的增加、使用以及交付方式,常通过网络提供模拟化资源,这种模式能够有效提供可利用的、便捷的网络服务。

分层次教学在篮球教学中的应用

本文针对体育教学的特点，在分析了相关的分层教学理论的基础上，具体探讨了分层教学的操作程序，并通过分层教学实验予以论证，通过分层教学，能解决体育教学中学生素质参差不齐与教学要求同步划一的矛盾，使学生不仅在运动素质及技术掌握上有很大提高，而且还能显著提高学生的非智力因素水平，使中学体育教学走向素质教育的轨道，为当前的教学改革提供有力的理论支持。