液压钻车作业线配套设施的改进及其效果

介绍了液压钻车作业线在岩巷施工中人、机合理地配置 ,钻车及后配套设施的改进及其效果 ,对推广岩巷机械化作业线的使用有一定的指导意义。

浅析企业员工培训问题及对策措施

员工培训是企业自主开发人力资源、提高员工综合素质、培养人才、增强企业发展后劲的有效途径和重要工作。但企业在员工培训具体实施过程中,往往难以取得理想的效果,产生种种问题。探讨了企业员工培训工作的目的意义,分析了当前企业员工培训存在的问题,并提出相应的对策措施,以使员工培训工作更好地服务于员工职业生涯发展和企业的创新发展。

新疆阿克苏西部电厂人才流失及对策分析

论文通过分析新疆阿克苏西部电厂人才流失现状和原因,提出完善电厂人才管理机制和建设人才生态环境的举措,从而更好地稳定和使用现有人才,缓解企业人才流失之痛,保障企业的长期存续发展。

孤岛综放工作面煤炭自燃的综合防治

介绍了三河尖煤矿 71 2 5下孤岛综采放顶煤工作面采取压注凝胶、喷涂聚氨酯。

浅析电力企业员工培训现状及对策

企业的竞争归根到底是人才的竞争。电力企业要始终保持核心竞争力,就要高度重视培训工作,做好企业发展战略与培训工作的有效对接,加强培训需求分析,建立完善培训体系,建立学习型组织,促进企业人力资源不断增值,推动企业稳定发展。

金属可伸缩安全点柱的研制及使用

煤矿炮掘工作面,作为临时支护之一的安全点柱也能起到一定的护顶作用,《煤矿安全规程》明确规定:“掘进工作面到永久支护之间,必须使用临时支架或金属前探支架,严禁空顶作业。”目前广泛使用的安全点柱为木支柱(直径不小于150mm),木支柱在实际施工过程中,存在下列缺点;①须随工作面的变化而经常更换,延误支护时间;②工作面底板松软或煤巷施工时容易造成钻底现象,增加移动难度,穿木鞋时影响其稳定性,且木鞋易丢失;③浸水后重量增加,搬动困难,尤其是上、下山掘进时,难度更大;④有时因木质不好而影响支护强度;⑤坑木浪费和损耗较大。鉴于以上原因,我们研制出一种可伸缩的金属点柱,多次试验,效果甚佳,现简介如下:

以理性的阳光驱散偏见

人是社会性动物,在社会交往中,我们难免会对他人产生各种各样的判断和评价。在这些判断和评价中,有客观的,也有通过一些并非依据事实而得出的不客观结论。而这些结论——偏见,会促使我们的攻击性能量爆发出来,男性多以身体性攻击为主,女性则会发起更多的社会性言语攻击。这些偏见和攻击行为会破坏正常的社会秩序,也会令我们的心理状态失衡。除了真正做到换位思考、提高自己的'共情'能力,积极展开国家、民族或两个群体之间的人际交往,对自己产生偏见的人群和事件进行更多的了解之外,我们可以试图以理智控制这些行为,使得这些偏见和攻击的需要慢慢减少。