医科类大学生职业生涯的规划与就业问题研究

在就业压力日趋激烈的今天,医学院校的学生因其专业的特殊性,而受到压力更大,医学院校应把大学生职业生涯规划作为学校就业指导工作的重要手段和核心内容,贯穿在医学生就业指导全过程,以提升医学生就业的科学性和实效性。

高校新型师生关系的研究

随着世界经济全球化时代的到来,向基础教育领域提出了更高的人才素质要求。过去以"教师"为中心的传统师生关系已不再适应时代发展的需要,开始把对教育主体的认识引向实践范畴,注意教育的实践主体问题,与时俱进,构建全面的、民主的新型师生关系。因此,建立新型师生关系的关键在于提高教师的素质和职业道德标准。

新校训重开旧话题——人文教育的回归及我们的态度

以成都医学院“博学博爱,精益求精”的校训为切入点,从“博学”、“博爱”两个方面,探讨医学教育中科学教育和人文教育融合的重要意义,认为本世纪头二十年应该是人文教育在医学教育领域回归的关键时期。

充分发挥高校学生社团在促进和谐校园建设中的作用

高校学生社团具有自发性、整合性、广泛性、内容与形式多样性等主要特征。学生社团作为和谐校园建设的重要载体,其发展有利于弥补传统学生组织功能的弱化,促进校园稳定有序,有利于推动校园文化建设,促进校园的可持续发展。高校应注重整合校园学生社团力量,让学生社团在和谐校园建设中发挥更大的作用。

浅谈大学生的人际交往能力及其培养

人际交往能力是大学生素质发展的一个重要方面,和谐的人际关系对大学生而言有着积极、深刻的现实意义。大学生是一个特殊群体,如何认识和正确处理大学生人际交往中存在的问题具有重要的意义。本文通过对大学生在人际交往和沟通中存在的问题及其原因分析,总结出了改善大学生人际关系的几条途径。

大学生就业难的原因分析与对策

当代大学生就业难的原因除高校扩招等大的环境因素外，与大学生就业方法、技巧、态度等主观因素有很大的联系。分析大学生就业难的一些个人原因，并提出指导大学生有效就业的方法与技巧。

医学高校中低端人才战略思考

本文提出高端人才战略之后中低端人才战略同等重要,指出了当前人才管理中的一些问题,分析了中低端人才战略的意义,如对人才的分类缺乏科学标准导致中低端人才被忽视,中低端人才文凭不高但可能涌现技术尖子,做好中低端人才工作有利于人才队伍的稳定及高校整体的团结与和谐发展等。最后从畅通人才成长渠道,高端人才引进要低调;中高端同台竞技,采用新式人才业绩评价法;建立EAP机构,全方位关爱高校员工等角度出发提出了中低端人才战略思考。

浅析科学发展观在大学生思想政治教育中的意义

文章阐述了科学发展观在大学生思想政治教育中的重要价值和意义,认为有助于大学生个人综合素质的提升、加深大学生对社会主义现代化的认识、深化大学生思想政治教育内涵,并提出了科学发展观在大学生思想政治教育中的具体方法,为高校开展思想政治教育提供有益的借鉴。

浅谈大学生“精神成人”的教育

在社会转型时期，大学生能否“精神成人”，直接关系到他们的健康成长。文章对关注大学生精神成人教育进行了分析与探讨，提出高校在注重知识传授能力培养的同时，应重视学生的心灵成长，强调学生的精神成人。

学生工作中素质拓展训练的实践与探索

素质教育是培养人才的教育,其目的是培养思想素质高、身心健康、适应社会需要的人才。素质拓展训练是实施素质教育的具体措施和有效载体,是社会发展、学生成长成才的需要,是专业教育的有机补充。在高校学生工作中引入素质拓展训练,有利于进一步增强大学生思想政治工作的针对性和实效性。

和谐人格：高等学校素质教育的目标追求

构建和谐社会，高等学校肩负着重要历史使命。本文作者认为和谐人格的塑造是一项重大系统工程，和谐人格是高等学校素质教育的目标追求。

人才学分支学科研究（一）

实施人才强国战略，我们必须自始至终认真研究和解决人才和人才问题，加强对人才学的交叉性边缘性深度性研究，丰富和发展人才学学科体系是构建学习型社会的需要。本文重点对人才学的新兴交叉分支学科进行了探讨，以供研究者管理者参考。

医学院校校园文化建设的研究

高校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是学校管理的灵魂，是决定一个学校兴衰的重要因素和维系学校发展的精神支柱，而大学的校园文化对大学生的成长和发展产生着重大影响。从校园文化内涵入手，进一步分析医学院校的校园文化建设内容，对探索医学院校校园文化建设的途径具有现实意义。