私营企业员工培训存在的问题及对策——以广西某人造宝石公司为例

人力资源管理专家指出员工培训是企业对付经济与技术变化的第一道防线。培训活动立足于企业当前所需的知识和技能,致力于使企业能在变幻莫测的环境中应对自如。因此,企业需要重视员工培训。本文研究了广西某人造宝石公司的人员培训,发现其存在培训方式不合理、培训场所不实际、培训内容不贴切等问题,并提出了相应的解决对策,以期为中小企业员工培训提供借鉴。

'主体活动探究式'在人力资源管理课堂中的探索

主体活动探究式指在教师的引导与组织下,学生自己动脑、动口、动手参与学习并获得知识的过程.本研究以人力资源管理专业高职生为研究对象,考查主体活动探究式在工作分析课堂上的运用,结果发现主体活动探究式对学生的课堂满意度影响显著,但对期末考试成绩影响不显著,这一结果有助于主体活动探究式方法的发展与完善.