退休再就业人员劳动权益保障的问题与对策分析

改革开放后,国内经济迅速发展迈入新阶层,如今中华人民共和国成立后婴儿潮的逐渐老去使得现阶段国内老龄化问题日渐严重,老年人数占比持续增长,退休人群规模日渐增大。新时代背景下生活条件、医疗条件越来越好,多数退休人群仍有着良好的身体状况,具有一定劳动能力,不少退休人员重新步入社会、进入职场在诸多岗位上继续发光发热。尽管国内退休再就业人群数量在持续增加,但是相应的配套设施并没有明显改善,以致于该群体人员自身合法权益无法得以保障。基于此,本文主要研究退休再就业人员的劳动权益保障相关内容,对其存在的问题展开详细分析,如劳动主体缺失,劳动关系不被认可、相关服务机制不完善、面临就业偏见、群体人员维权意识弱等,并对应提出保障其劳动权益的有关对策,以供参照。