短视频环境下国产微纪录片的创新策略——以抖音《生活者》系列为例

随着互联网技术的诞生和发展,短视频环境发展迅速,国产微纪录片要在短视频环境下谋求更好的发展,就要不断地推陈出新,寻找自己独到的创新策略。本文以短视频环境为背景,介绍国产微纪录片的概念类别、发展阶段、创作特点等,同时分析国产微纪录片在短视频环境下的困境,揭示短视频环境下国产微纪录片的创新技巧。并且本文从短视频环境下国产微纪录片的内容与传播的视角出发,以抖音平台中国产微纪录片《生活者》系列为例,从系列国产纪录片创作和传播方面对《生活者》系列微纪录片进行整体分析与系统总结,并从内容创新和传播创新两大方向归纳短视频环境下国产微纪录片的创新策略。

国产纪录片国际传播能力提升路径研究——以纪录片《一带一路》为例

在国际传播舞台上,只有高质量的纪录片才能在海外主流电视平台上亮相,所以创作高质量的纪录片是提高我国文化软实力的重要路径。相较于新闻报道的即时性、电视剧的虚构魅力以及娱乐节目的轻松氛围,纪录片以独特的纪实魅力构建起连接全球观众心灵的桥梁,能够直接缩短跨文化交流的距离。此外,纪录片作为一种能跨越时空界限的媒介,肩负着重要的文化使命与历史责任。纪录片既是现实的真实写照,又是时代的历史留影。在多元文明交流中,纪录片以独特视角和深刻见解,促进了不同文化之间相互理解与尊重。近年来,中国纪录片在国际传播方面成效显著,逐渐展现出影响力。但在构建全球知名纪录片品牌方面,中国纪录片仍面临挑战。为进一步提升中国纪录片的国际影响力,应牢牢把握文化交流的话语权,真实展现社会的多元化和人性的复杂性,使观众能从真实的故事中获得共鸣与启示。文章以《一带一路》纪录片为范例,首先分析了纪录片的文化使命;探讨了纪录片《一带一路》的价值意蕴:多元化语言呈现国家形象、内容和题材跨国别选择、叙事策略为跨越文化差异、关注全球发展共同命题;最后提出提升纪录片国际传播能力的路径:坚持以人为本原则、调整影像文本内容、突出文化表达主题、调整和优化叙事结构。

经理人职业化发展的背后

一个成熟的企业必须有清晰的战略和具备良好职业素养的各级员工,提高企业的职业化水平,高素质的企业管理老是关键。产品司以通过技术人员开发出来,市场能通过市场调研和销售策略开拓出来,企业文化可以努力营造与积累;但是这一切都要以职监化为基础。