市场经济主体与企业伦理的功能关系分析——兼论规范市场经济秩序必须加强企业伦理建设

建立与市场经济相配套的法律框架 ,依法打击“伪劣经济”固然是维护市场经济秩序的有力手段 ,但是我们却忽视了加强经济行为主体的行为自律、构建经济主体内在伦理规范的重要作用。笔者从经济与伦理的本源关系出发 ,论述了市场经济主体建立企业伦理的必要性以及企业伦理外化为商誉的经济学意义 ,从而阐明建立企业伦理是完善市场主体资格、实现市场机制功能、规范市场经济秩序的重要基础。市场经济主体与企业伦理可以实现良性互动。

略论企业公共关系的功能与构建

面对日趋激烈的全球性市场竞争,企业应提高建立良好公共关系的战略地位,以企业文化为核心, 以品牌战略为载体,以电子网络等传媒为手段,转变传统公关思维,建立以“和”为中心的公关理念,完善公关危机处理机制,建立起科学高效的企业公共关系模式。

创建证券文化,塑造证券行业新形象

市场经济是一种经济形式 ,也是一种文化现象。对我国证券市场的反思表明 ,一方面 ,我们应尽快完善证券法规 ,加大执法力度 ;另一方面 ,决不能忽视证券行业的文化理念建设 :只有建立起内在的 ,以服务、诚信、合规为核心价值观的证券文化理念 ,才能从根本上促进我国证券市场的良性发展 ,实现多赢的局面。在目前法制规范相对滞后的情况下 ,应充分发挥中小投资者、社会公众及新闻部门的舆论监督作用 ,建立广泛的对话机制 ,促进证券文化的内生 ,以塑造证券行业新形象。

经济发展方式转变对军队现代后勤建设的影响及对策

军队后勤建设作为国防经济的重要组成部分与经济社会发展有着紧密联系。本文在解读中央"十二五"规划建议的基础上,深入分析了转变经济发展方式可能对军队后勤建设带来的影响,并从加快军民融合步伐、建立绿色后勤战略、推进后勤管理科学化等三个方面给出了应对策略。

牛分枝杆菌重组蛋白TB10.4对RAW264.7细胞TLR2表达和分布的影响

为探讨牛分枝杆菌TB10.4蛋白与RAW264.7细胞的相互作用关系,表达纯化了rTB10.4,并采用IFN-γ释放试验和Western blot检测其细胞活性。使用不同剂量rTB10.4与RAW264.7细胞共孵育后,采用实时无标记动态细胞分析技术检测rTB10.4对RAW264.7细胞生长影响的最佳时间点和最佳剂量。在此基础上,采用量化流式细胞仪分析重组蛋白rTB10.4对RAW264.7细胞TLR2表达的影响。结果表明,获得的rTB10.4具有较强的T细胞和B细胞活性,rTB10.4对RAW264.7细胞的作用呈剂量依赖性,作用起效时间为12~24h,诱导作用在16~18h达到最大效应值。量化流式分析仪分析结果表明,rTB10.4刺激可显著增强RAW264.7细胞的细胞膜上TLR2的表达。

高分辨率红外式触摸屏的设计与实现

人机交互技术在实际生活中应用非常广泛,给人生活带来了很大方便,但是人机交互技术核心在于触摸技术。该文章主要阐述红外式触摸屏的设计和实现;该技术是在四个坐标轴方向分别安放红外发射管和红外接收管,每个红外发射管都有一个红外接收管与之对应,利用MCU对红外发射管依次点亮,同时,对应的红外接收管的输出经调理电路处理进入A/D转换器,转换结果保存在内存中,在一个周期结束之后,对所采集的数据进行处理,以确定触摸位置的坐标。与电阻或电容触摸屏相比,红外触摸屏价格更便宜,使用寿命长,适用于更大的屏幕使用。

牛分枝杆菌重组蛋白TB27.4的表达、纯化及活性鉴定

为探索TB27.4蛋白在牛结核病鉴别诊断中的作用,本试验以牛分枝杆菌ValleeⅢ株基因组DNA为模板,PCR扩增tb27.4全长基因片段,将其定向克隆到原核表达载体pET-32a(+)中,构建重组质粒pET-TB27.4,优化原核表达条件,并用AKTA Purifier对蛋白的纯化条件进行优化。SDS-PAGE结果显示重组蛋白为可溶性表达,且大小与理论值相符,用牛分枝杆菌阳性血清进行Western blotting检测有特异性条带,且可特异性地刺激牛分枝杆菌感染牛外周血淋巴细胞释放大量IFN-γ。结果表明,重组蛋白TB27.4具有良好的B细胞活性和T细胞刺激活性,为进一步研究其在牛结核病诊断中的作用奠定了基础。

基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析

"成本效益"是经济学的一个重要概念,是市场经济环境下企业经营管理的关键指标,对新时期军事人力资源的开发和利用具有借鉴和启示作用。各级应关注人力资源成本,注重效益核算,从而提高军事人力资源的成本管理效益。

军民融合框架下非战争军事行动应急防疫保障体系建设的思考

2020年初发生的"新冠肺炎"疫情是新中国成立以来防控难度最大的重大突发公共卫生事件,也是对军队应急防疫保障体系的实际检验。军队应立足于军民融合战略思想的大背景,着眼非战争军事行动应急防疫保障体系建设的实际,完善重大疫情防控体制机制,进一步健全公共卫生体系,以全面提升防控和救治能力。本文结合当前新型冠状病毒肺炎疫情和以往非战争军事行动应急防疫保障的实践经验,分析了非战争军事行动卫生防疫保障的特点,阐述了其经验做法和存在的不足,从防疫指挥救治、应急物资保障、卫勤保障法律、心理危机干预以及防疫研发攻关等五个方面给出了对策措施,希翼随着军民融合不断深入推进,军地救治经验的相互交流和科研技术的协助攻关,本研究能够为非战争军事行动应急防疫保障体系建设提供一些参考。

试论新时代军队院校高教系列职称制度改革的政策取向

军校教员是院校建设发展的第一资源。科学高效的职称制度对于建设一支高水平的院校师资队伍具有十分重要的作用。本文在深入学习党中央、国务院和中央军委有关职称工作最新政策基础上,结合军队院校职称制度改革发展历程,从激发活力为宗旨、分类评价促公平、姓军为战立导向、评任并重强机制、信息技术赋效能等方面分析了新时代军队院校高教系列职称制度改革的政策取向及制度设计思路。

美军实行战时合同商保障的做法与启示

通过与地方企业签订合同来满足部队保障需求是中外军队的普遍做法,但军队社会化保障仍主要限于平时。本文通过回溯美军合同保障相关文献,从供求矛盾、外部条件、军事效益三个方面对美军战时合同商保障的兴起原因进行剖析,归纳其经验做法和存在问题,并结合实际,从组织架构、法规体系、管理机制、运用战时合同商保障程序等四个方面给出了军队战时合同商保障的对策建议。随着我国军民融合发展战略的深入推进,中国特色社会主义市场经济优势更加突出,我国地方企业涉及的领域进一步拓展,军地技术运用隔阂逐渐被打破,加之疫情后中国经济展现出更强韧性,总体呈现向上向好的良好态势。以上这些因素将为军队在战时推行合同保障提供有利条件,同时为探索军队战时合同商保障模式提供一定参考。

人工智能技术在军事及后勤领域的应用研究

人工智能技术的飞速发展令其成为军事领域应用的热门技术之一,人工智能技术为军事后勤领域提供更好发展条件的同时,也对其提出更高要求。论文先分析了当前人工智能技术在军事领域的发展方向,阐述了在军事后勤领域关于人工智能技术的运用,提出对智能化后勤进一步发展的启示,要想在未来战争中占据优势,必须合理地在提高监控、后勤保障、态势感知以及网络作战等方面将人工智能技术积极多元的运用起来。

“解码”方永刚的快乐献身

今天这堂课，我想讲一讲方永刚。方永刚虽然是一名普通教员，但他的事迹展览一开展就有上万人参观，光留言簿就写满8大本。他病了，总书记亲自到医院去看望。一个普通的政治教员，为什么会有这么大的感召力？关于他的事有很多解读，人们赞扬他是“政治翻译”、“平民教授”、“大众学者”、“科普专家”。但最让我心动也最让我敬佩的是他在工作中表现出的激情、热忱和快乐；今天，我就和大家一起来“解码”方永刚的快乐献身之密。

激励机制及其在军事人力资源管理中的应用

制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。

军事人力激励理论研究述评

当前国内军事人力激励理论研究有两种思路:一种是基于军人收入增长的固定补偿性激励,即制度激励;一种是基于心理与行为引导的管理激励。其中固定补偿(含工资定价和要素差别收入定价)激励机制成为近几年这类研究的主流结论,并体现到军人现行收入政策当中。在深化研究中,建议在采用经济学研究方法时应更加注意前提假设与现实的吻合度,并将研究重点转向敬业激励上来。

论军队后勤保障社会化边界的确定

明确军队后勤保障社会化边界，有利于军地制定配套政策和社会供应商参与保障。运用比较成本理论，确定军队后勤保障社会化横向边界与纵向边界，有利于改革更加科学地向深层次推进。横向上，基于保障资源配置效益最大化考虑，军队应确定向社会供应商开放的业务范围；纵向上，基于战时保障能力最大化考量，军队应确定允许社会供应商提供服务保障的有效空间。

“非对称”战争的军事经济特征

国际社会的经济、政治和社会秩序越来越多地受到"非对称"战争的影响。相对于传统战争,"非对称"战争具有以暴力获取经济利益、实现暴力私有化、颠覆传统经济秩序的军事经济特征。

中国古代军队管理文化变革研究

中国古代军队管理文化经历了氏族制社会早中期的孕育,氏族制社会晚期的萌芽,夏商西周的雏形,春秋战国的形成与发展,秦代的毁灭与劫难,两汉的复苏与定型,魏晋南北朝的低迷与委顿,隋代的承续与过渡,唐宋的中兴与繁荣,元代的断层与沉寂,明至清中后的强化与总结,在不同的历史时期表现出不同的时代特征。

后勤核心保障能力的战略管理与提升

军队后勤核心保障能力是军队后勤系统在长期建设和军事训练过程中形成的稳定的能力体系,它以军人核心价值观为主导,以指挥能力、知识能力、信息技术能力、组织管理能力、战略执行能力为支撑,通过对后勤资源的有机整合,为军事行动提供最持久、最可靠、最强有力的保障。军队后勤核心保障能力包括内部维度(后勤组织指挥、后勤资源、后勤装备技术水平、信息化条件等)和外部维度(国家经济实力、科技水平、政治制度、政策环境等)。应通过增加投入和组织创新、人才培养、技术进步、系统优化、战略选择等,培育与提升军队后勤核心保障能力。

基于政治社会化语境下的部队文化管理模式研究

部队官兵的政治社会化过程离不开对军队主导性政治化的解读,军队政治文化传递与维系的独特路径,决定了文化管理是促进部队官兵政治社会化的功能性载体。鉴于此,本文着重探讨了文化管理对促进部队官兵政治社会化的意义,以及如何构建与部队官兵政治社会化要求相契合的文化管理模式。