气-液置换法测定柔软膜材孔径的研究

通过试验探究气-液置换法测试柔软膜材孔径的主要影响因素,发现:有效测试面积、浸润液类型、测试模式,以及是否使用支撑网,都会对孔径测试结果产生一定的影响。研究结果有助于深入理解气-液置换法测试柔软膜材孔径的机理,并为相关测试方法的改进和应用提供指导。这对提高柔软膜材孔径测试的准确性和可靠性具有重要意义。

从自身寻找奥运营销“支点”

中国企业在利用奥运会实现品牌国际化的过程中,不该仅仅盯着奥运会本身,也应该在企业自身寻找到奥运营销的"支点"。

基于人体模型法的纸尿裤渗透性能方法评价

纸尿裤渗透性能的优劣直接关系到使用者的舒适度与健康。通过人体模型法对纸尿裤渗透性能进行了测试,并详实分析。论述了纸尿裤的发展背景及渗透性能的研究意义,详细介绍了人体模型法的测试原理及其在纸尿裤性能评价中的应用。通过设计科学的试验流程,采集并分析了测试数据。结果显示,人体模型法能有效模拟实际使用状态,为纸尿裤渗透性能提供了客观评价。这对纸尿裤的设计改进与品质控制具有重要指导作用,为行业标准的制定提供了科学依据。

人力资源管理之外的人力资源问题

人员流失是有较高成本的，研究表明，雇员流动成本包括：离职成本+岗位空缺成本|替换成本+培训成本等等，如此多的附加成本不免令人心生诧异，那些随意更换员工或不在意人员频繁流动的组织，就没考虑过造成的损失吗？那么要什么样的组织才能凝聚员工的能量和热忱从而形成最大的合力呢？