信息化“三检制”在轮轴线智能制造项目开发中的应用

以轮轴线智能化制造项目开发为背景,通过充分利用信息化手段,规范了操作员工的质量行为,提高了操作员工落实质量责任的职业素养,保证了“三检制”制度的有效落实,进而提高了企业质量管理水平和能力。

国有企业中层管理人员薪酬分配与激励机制优化研究

薪酬分配是企业人力资源管理中非常重要的一部分。从组织的角度来看,中层管理人员是高层管理人员与基层员工之间的重要连接环节,奖励制度对中层管理人员的工作态度和工作质量有重大影响。因此,薪酬分配是否公平合理对组织的中层管理人员有很大的影响。根据亚当斯的公平理论和马斯洛的需求层次理论,薪水在很大程度上激励着员工。员工追求心理上的公平,无论是绝对工资水平还是与他人薪水比较的公平,只有感到公平才能激发自己的勤奋。中层管理人员是企业高层与基层员工的桥梁,是企业的战略目标、发展计划以及方案制度实施的推动者,是企业的中坚力量。因此,优化国有企业中层管理人员薪酬分配与激励机制,对企业的长远发展至关重要。

转K2型转向架侧架弹簧承台圆弧边缘裂纹解决方法

针对转K2型转向架侧架弹簧承台圆弧边缘裂纹进行了分析,提出了解决措施。