古装影视剧中服装设计的艺术探析——以《甄嬛传》为例

随着影视剧的出现,影视服装也慢慢地从传统的服装概念中脱离出来。在古装影视剧服装设计从款式、图样、色彩中出发塑造剧中人物性格、推动剧情发展时起到独特作用。本文主要探讨古装影视剧中的服装设计。

探究新时代大学生美育与高校劳动教育课程的有效融合

在新教改的背景下,劳动教育在五育中的地位得到大幅提升,因此各高校应当重视起学生的劳动教育,同时还要将美育课程与之有效融合起来,才能充分发挥美育与劳动教育的真正作用。本文对大学生美育与高校劳动教育的内涵进行了概述,对美育与高校劳动教育融合的必要性和价值表现进行了探究,并对大学生美育与高校劳动教育课程融合路径进行深入研究,以供为高校的美育工作和劳动教育课程提供参考。

跨文化冲突与跨文化管理

世界经济一体化进一步促进了企业跨国经营,而跨国经营的结果必然带来跨文化冲突管理。价值观不同是导致跨文化冲突的根本原因。跨文化沟通障碍是导致跨文化冲突的直接原因。思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。跨文化冲突造成的不利影响是多方面的。跨文化冲突管理是跨文化管理的核心。跨文化管理策略主要是树立正确的跨文化观念、建立统一的价值观、实行管理本地化策略、学习异质文化。

逐步建立我国渔业船舶监控系统 提高渔业现代化管理水平——赴挪威、冰岛渔业船舶动态管理考察启示

为学习借鉴国外渔业船舶监控系统建设和运行管理经验，2006年8月14日23日，由农业部渔政指挥中心副主任李彦亮任团长的七人代表团赴挪威和冰岛进行了为期10天的考察。代表团通过与挪威、冰岛渔业局代表座谈，实地考察两国渔业船舶监控中心、渔港和渔船，详细了解了两国渔业船舶监控系统建设运行情况。挪威和冰岛的渔业船舶监控系统的建设和管理经验对推动我国渔业船舶监控系统的建设，构建“平安渔业”，提高我国渔业现代化管理水平有一定的参考意义。

品牌文化营销探析

品牌文化是文化营销的核心内容,是市场营销理论发展的逻辑必然。品牌文化是指文化特质在品牌中的沉淀和品牌经营活动中的一切文化现象,以及它所代表的利益认知、情感归宿、个性形象等价值观念的总和。它能增强品牌溢价能力、市场竞争力和品牌忠诚度。实施品牌文化营销需要设计品牌的名称和标志,强调品牌文化的民族内涵,对品牌进行独特的文化定位以及塑造个性的品牌文化。

企业形象定位及其传播

现代企业为了能在市场竞争中独树一帜,建立起差异化的面貌,就必须打造企业的形象力。本文就企业文化的涵义及构成要素、企业形象的定位、企业形象传播等几个方面进行了探讨,以求进一步推动企业形象的研究。

文化在营销中的作用

用文化来增加企业营销的竞争力是企业的新思维。几乎所有成功的企业都很重视文化的竞争力。文化对营销的作用主要体现在企业文化、品牌文化、产品文化三个方面。

关于民营企业文化建设的几点思考

改革20多年来,民营企业迅猛发展,规模日益扩大,作用日益增强,但是,民营企业在文化建设方面还存在很多问题。WTO的加入,社会主义市场经济的进一步完善,给民营企业带来了机遇和挑战,为了增强自身竞争力,适应激烈的市场竞争,建设卓越的企业文化是民营企业当前的主要任务之一。

浅谈企业文化核心价值观的创建

企业文化的根源在于企业的核心价值观,创建企业核心价值观应从以人为本、勇于创新、团队合作、竞争进取这四个方面入手,在创建企业核心价值观过程中应注意立足实践,构建具有民族特色的企业核心价值观,构建企业员工认同的企业核心价值观。

企业市场定位及其营销战略

企业市场定位理论是自二十世纪六七十年代以来发展起来的一种新的营销理论,它强调针对潜在顾客的心理采取行动,从而使本企业或产品在目标顾客心目中占有一个特殊的、有价值的位置。本文从市场定位的内涵、定位形式和定位策略三个方面对市场定位理论进行了阐释。

营销服务的经营理念探析

现代营销服务与传统产品销售既有区别又有联系,现代企业的营销服务是产品价值延伸的结果,向客户不断提供各种各样具有竞争力的服务,并从不断的服务创新中获取利润,是企业做大做强的关键。

文化营销——21世纪企业营销策略的发展方向

现代市场营销 ,从表象上看是市场营销策略的应用与组合 ,是一种经济行为 ,但从深层次剖析是文化贯穿于企业整个经营活动的始终。因此 ,产品是文化的载体 ,文化是凝结在产品中的精华。跳出传统营销理论的氛围 ,以新的视觉观察现代营销行为 ,研究揭示文化促进营销是对现代营销理论的丰富和发展 ,用文化营销营造商机与组织竞争 ,是 2 1世纪商战的发展方向。

建立执行文化:现代企业管理理念的精魂

在全球化的今天,企业将面临越来越严峻的挑战,要想在竞争中保持优势,就必须打造企业执行文化,提高 企业的执行力。建立执行文化,已经成为现代企业管理理念的精魂。

品牌国际化的文化思考

品牌国际化是我国企业参与国际竞争的必然。品牌国际化的过程就是在不同国家或地区树立强势品牌的过程由于不同国家有不同的文化传统、风俗习惯、生活方式等,品牌国际化必然受到文化差异的影响。品牌国际化不仅指品牌定位、品牌命名的国际化,而且还应注重品牌文化的包容性,增强企业的跨文化管理能力和跨文化营销能力。

人性化管理是入世企业发展的精髓

伴随我国加入WTO,企业的管理制度和管理理念都要适时进行改革,实行人性化管理是建立现代企业制度和适应WTO的必然要求。人性化管理强调以人为本,突出自主管理、宽容管理、情感管理的价值和作用。

企业文化与创新团队建设

创新团队是由若干个成员在心理、行为等方面相互联系、相互影响的基础上建立起来的人群集合体。创新团队建设是企业文化建设的一部分,创新团队的建设需要克服团队建设过程中出现的问题,优化团队结构以及强化团队意识。

企业家与企业文化建设

随着知识经济的到来，企业之间的竞争已变成了企业家和企业文化之间的竞争，企业家倡导和培植企业文化应该从以下三个方面着手：一是企业家要突破商品经营、资本经营的旧框框，提升为以文化经营、文化竞争的新思路；二是企业文化以人为本，使企业文化建设具有广泛的群众基础；三是企业必须以顾客是否满意作为企业文化成功与否的标志，给商品注入文化含量，以提高顾客的满意度。

文化营销理论发展及其必然趋势

随着世代的发展和人们的生活水平、文化水平的提高,消费者的需求已逐步由低层次、单一化、雷同化向高层次、多样化、个体转变。当消费者低层次的需求得到满足后,就开始追求高层次的需求,而高层次的需求又都折射出文化的内容,消费者的行为也就越来越具有“文化性”。因此文化营销成为了各国营销者研究的重要课题。

现代企业营销的新理念——体验营销

体验营销随着体验经济的产生而兴起,体验是一种特殊商品,是一种客观存在的内心需要。体验营销是一种新的营销理念,体验营销策略将成为未来营销中认真研究的新领域。