护士关爱能力与工作倦怠的典则相关分析

目的探讨护士关爱能力与工作倦怠之间的关系。方法利用工作倦怠量表和关爱能力量表对171名医院护士进行调查,并采用典则相关分析方法对数据进行分析。结果第1典则变量组的相关系数0.685,关爱能力的第1典则变量由原量表的认知、勇气2个维度来反映,工作倦怠的第1典则变量由工作态度、成就感2个维度来反映。关爱能力量表的第1典则变量对于关爱能力量表的解释度为67.6%,对工作倦怠量表的解释度为27.3%。工作倦怠量表的第1典则变量对关爱能力量表的解释度为13.6%,对工作倦怠量表的解释度为51.2%。结论工作倦怠与关爱能力之间具有比较密切的相关性,且关爱能力对工作倦怠的影响大于工作倦怠对关爱能力的影响。

新形势下工商管理在医院经济发展中的作用和价值体现探究

近年来,我国推行了医疗体制改革,其目的是为了切实提升医院服务质量和服务水平,向民众提供更好的医疗服务,在医疗改革的新形势下,医院工商管理在医院经济发展方面的作用逐渐凸显出来,而强化工商管理也成为促进医院稳定长远发展的有效手段,本文就着重围绕新形势下,工商管理在医院经济发展中的作用和价值体现展开相关研究探讨,以供参考。

大数据时代下的医院信息统计与应用管理

在医院运营过程中,高质量的信息统计工作,可以为医院日常管理提供强有力的支撑,也能够发挥促进医院治疗水平提升、助力医院持续发展等积极作用,大数据时代起的到来,促使医院信息统计出现重大改变,为了有效发挥信息统计工作的重要作用,首先要进行信息统计高效管理,然而部分医院存在未给予信息统计管理高度重视等问题,基于此下文以大数据时代下的医院信息统计与应用管理为核心进行一系列分析,旨在探寻医院信息统计管理优化措施。