起重机更换对结构承载性能分析研究

某厂房为混凝土排架结构,距今已使用约20年,目前厂房内部混凝土构件已出现不同程度的损伤。考虑生产需要厂房内起重机需由16T更换为32T,当前已完成设备更换但尚未投入使用,为保证该厂房在吊车荷载增加作用下的结构安全可靠,需对厂房内部结构构件进行承载能力分析,并对该厂房进行结构安全性鉴定,分析结果可为同类型混凝土排架厂房的起重机更换提供参考。

某筛分车间加压过滤模块安全性分析

某选煤厂筛分车间加压过滤模块常年处于高湿、腐蚀环境,钢结构构件存在不同程度腐蚀损伤。为保证安全生产,需查明加压过滤模块现状损伤状况给出安全性分析结论及处理措施建议,可为同类型结构的安全性分析及后续加固处理提供参考。

宏程序在机械零件数控加工中的应用

数控加工技术因其准确和便捷的优点,在机械零件加工中被越来越广泛采用。以在FUNUC-0i系统数控铣床上编制正六边形零件加工程序为例,阐述采用宏程序编程法编制正多边形零件程序的分析方法和思路,并列举加工的参考程序。

马铃薯收获机研究的技术难点与使用注意事项

马铃薯在我国种植十分广泛,近年来农产品市场对于马铃薯的需求量逐年提升,导致农业生产对马铃薯机械化作业的依赖越来越强烈,马铃薯收获机作为马铃薯收获的主要机械,其在作业质量、效率和便捷程度上具备明显优势。通过对现阶段马铃薯收获技术的研究,指出了马铃薯收获机发展的主要技术难点,并总结了马铃薯收获机的使用和维护注意事项。

某管道支架改造承载性能分析

某厂区管道支架及桁架自投产使用至今已10余年,今后计划进行设备改造,荷载类型及数值均发生改变。结构的承载能力是否能够满足要求,需通过检测、鉴定后进行承载性能分析方可得出。通过现场检查,发现该结构部分构件存在防腐层剥落及变形等损伤问题,地基基础未见明显缺陷或损伤;通过荷载调查,获取该结构当前及计划改造后的各类设备的实际荷载值;根据现场情况,采取针对性的现场检测,获取材料实际强度、构件截面尺寸、涂层厚度及构件变形。在此基础上,通过分析,采用合适的建模软件及计算方法进行建模计算,得出改造后支架及桁架的承载力仍能满足要求。通过对该类管道支架荷载改变后的承载性能分析,为今后同类结构的安全性评价提供了参考依据。

管道直饮水系统在神东煤炭集团生活小区的应用

介绍了神东矿区为解决水资源短缺的困难,生活小区启动管道直饮水系统,有效利用水资源,优化生活、生产供水方式,保证员工及家属生活饮用水安全,提高员工幸福指数。本文分析了管道直饮水系统的应用背景、工艺流程、建设情况,并提出运行建议。

先天性短鼻畸形的手术整复

目的探讨先天性短鼻畸形的治疗原则、方法、材料选择和常见并发症的预防。方法行鼻翼软骨缝合技术者208例,鼻小柱支撑移植192例,帽子状鼻尖移植者168例,鼻尖盾形移植32例,隆鼻根及鼻背200例,鼻中隔延伸移植者187例,耳廓复合组织移植16例。结果除3例患者仍嫌长度不足,2例出现鼻孔不对称,鼻小柱歪斜,1例鼻尖突出度不足,1例感染,取出移植物后6月,再次手术纠正外,其余病人对手术效果满意。结论合理使用软骨移植技术和缝合技术,根据解剖病因采取相应措施,才能获得良好的手术效果。

热水锅炉及供热系统氧腐蚀的防护

热水锅炉在工业生产和日常生活中广泛应用,但由于循环水量大,带入流解氧也多,因此热水锅炉的氧腐蚀尤为突出,分析了热水锅炉氧腐蚀的原理及影响因素,并提出了防护措施。

神东煤炭集团工程管理模式研究

文中就神东煤炭集团公司工程管理模式,作了简要分析和介绍。如何根据生产、生活需要,设置合理、高效的工程管理和管控模式,对工程建设能否顺利完成起到重要作用,对于提高公司整体效益至关重要。文中在梳理神东工程管理模式演变发展过程的同时,为当前及今后一定时期内神东煤炭集团工程管理和管控模式提出优化建议。

注意界定企业领导干部的身份

近些年来,随着反腐败斗争的不断深入,一些身居要职的党政机关、企事业单位领导干部,因违反党纪国法而受到惩处。人民群众在对此拍手称快的同时,也对党的十六大关于进一步加大反腐败力度、严惩腐败分子的决策信心倍增。然而,笔者在从事反腐败新闻宣传工作中注意到:不少新闻单位在对因违纪而被处理的企业领导干部报道时,存在着对其身份界定不清、政企不分的现象。从表面上看这算不了什么,但严格地讲会带来许多负面的影响。

图片新闻

新年伊始，山东省济南市历下区解放路街道办事处党工委、纪工委组织开展“办贴近百姓事，做新风正气人”的廉政教育活动。图为该街道办事处近日组织机关、社区居委会的党员干部到济南战役纪念馆参观。

居委会干部应得到更多的尊重

笔者在城市基层社区调研中发现，有些地方还程度不同地存在着不尊重社区居委会干部的现象，分别来自社会和所在地政府工作人员，前者多是认为居委会干部“拿钱不多，管闲事不少”，有的甚至还对其人格加以歧视；后者则对居委会干部摆架子，说话生硬，对其工作或本人说三道四，以至于使有些居委会干部精神上有压抑，身体上感觉疲惫，有的因此辞职走了人。笔者认为，对社区居委会干部不尊重的问题，应当引起各级党委、政府及社会各界的足够重视。