期刊文献+
共找到7篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
财政补贴对企业研发投入和绩效的影响研究——来自中国创业板上市公司的经验证据 被引量:122
1
作者 杨晔 王鹏 +1 位作者 李怡虹 杨大楷 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2015年第1期24-31,共8页
本文以中国创业板上市公司为样本,实证检验了政府财政补贴对于企业研发投入和绩效的影响。研究发现,财政补贴对企业绩效是有促进作用的,但是财政分配和研发效率还有待提高,直接财政补助形式对企业的研发投入具有负向调节作用。在研究结... 本文以中国创业板上市公司为样本,实证检验了政府财政补贴对于企业研发投入和绩效的影响。研究发现,财政补贴对企业绩效是有促进作用的,但是财政分配和研发效率还有待提高,直接财政补助形式对企业的研发投入具有负向调节作用。在研究结论的基础上,提出了如下政策建议:应当综合采取多种补助手段,在扩大财政补贴范围的同时兼顾公平和效率,逐步提高我国企业的研发水平。 展开更多
关键词 财政补贴 研发投入 企业绩效
下载PDF
国企改革中的企业文化重塑 被引量:4
2
作者 李怡虹 雷星晖 《同济大学学报(社会科学版)》 2000年第3期77-81,共5页
企业文化的重塑是国企改革成功的基石,本文对国企改革中企业文化重塑的重要性和中华民族传统文化在企业文化重塑中的地位进行了分析。在此基础上,对企业文化重塑过程中相关的需求识别、行政指导、制度和培训等具体内容进行了深入的探讨。
关键词 改革 企业文化 文化重塑 国有企业 中华传统文化
下载PDF
新常态下高职院校创新创业教育的若干思考
3
作者 李怡虹 《时代人物》 2019年第15期91-92,共2页
中国经济新常态背景下高职教育新常态高职教育新常态应适应增速换挡的新需求。其实中国经济进入新常态,就意味着我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。可以说我国经济将面临新的挑战和困难,而与此同时,... 中国经济新常态背景下高职教育新常态高职教育新常态应适应增速换挡的新需求。其实中国经济进入新常态,就意味着我国经济进入了增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期。可以说我国经济将面临新的挑战和困难,而与此同时,高职教育应当适应这一实际情况,应及时做出调整,使高职教育新常态适应增速换挡的新需求。要想使高职院校新常态能够适应中国经济新常态,应当正确认识到现阶段高职教育存在的不足,进而探索适合高职教育发展的思想政治、知识结构、技术技能教育创新路径;分析现阶段社会所需要的高素质劳动者和技术技能人才,从此角度出发来有针对性地调整高职教育,使之能够贴近实际需求,教育和培养好人才。 展开更多
关键词 创新创业教育 高职院校 高职教育发展 技术技能人才 中国经济 高素质劳动者 增长速度 结构调整
下载PDF
面对企业减员挑战的对策
4
作者 李怡虹 彭正龙 邱灿华 《上海企业》 北大核心 2002年第2期27-28,共2页
关键词 企业 减员增效 人力资源 职业生涯 激励机制 情感沟通
原文传递
面对企业减员挑战的对策
5
作者 李怡虹 彭正龙 《企业世界》 北大核心 2002年第4期24-25,共2页
关键词 企业 人事管理 人力资源 激励机制
原文传递
"把体育健身与人民健康结合起来"——福建体育院校以党建引领社区体育志愿服务研究
6
作者 李怡虹 郑悦 《福建党史月刊》 2023年第12期56-58,共3页
体育强则中国强,国运兴则体育兴。回望百余年党史,中国体育由弱到强、由小到大的发展历程,正是伟大的党团结带领亿万人民从民族危亡到国家独立,从落后挨打到伟大复兴这一光辉岁月的真实写照。1917年,毛泽东同志在《体育之研究》一文中... 体育强则中国强,国运兴则体育兴。回望百余年党史,中国体育由弱到强、由小到大的发展历程,正是伟大的党团结带领亿万人民从民族危亡到国家独立,从落后挨打到伟大复兴这一光辉岁月的真实写照。1917年,毛泽东同志在《体育之研究》一文中就写下了"欲文明其精神,先自野蛮其体魄"的哲理,也立下了他强身健体、报效国家、复兴中华的宏大志向。进入中国特色社会主义新时代,习近平总书记同样指出:"体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想",并强调,要把体育健身与人民健康结合起来,推动健康关口前移,建立体育和卫生健康等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康新模式。党的二十大报告明确提出,广泛开展全民健身活动,加强青少年体育工作,促进群众体育和竞技体育全面发展,加快建设体育强国。 展开更多
关键词 《体育之研究》 青少年体育 体育院校 竞技体育 体育健身 全民健身活动 群众体育 关口前移
原文传递
借鉴西方企业文化的业髓,塑造自己的现代企业文化
7
作者 李怡虹 彭正龙 《现代工商》 2001年第7期32-33,共2页
关键词 西方企业 企业文化 现代企业文化 传统文化 计划经济 人本管理
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部