你有凌云志,我搭登天梯——荆门沙洋县供电公司“80后”成长路线图

如果问,县市供电公司最缺什么?估计最具代表性的答案便是:人才。尽管每年都有青年员工进入基层企业,但在这些年轻人多为"生手"的条件下,如何让他们迅速成长起来,从而推动企业快速发展?荆门沙洋县供电公司给出的答复是:要"输血"更要"造血"!去年,经整合多种人才培养模式,沙洋公司推出一项被称为"人才接力棒"计划的工程——"青管工程",构建起了公司的"造血"机制。

敬·竞·劲——沙洋县供电公司“创争三字经”

7月份以来,沙洋县供电公司把创先争优作为推动科学发展的动力,创新性地推出"敬竞劲""三字经"——选出示范岗带"敬业"、划分责任区促"竞争"、组建突击队显"劲头",从最基层做起,以破解发展难题、完成重点任务为己任,让创争潮涌"岗"、"区"、"队"。"岗"念"敬"字经,示范引领一片红按省电力公司、荆门供电公司的部署和要求,沙洋县供电公司启动了"亮身份、强素质、当先锋"活动,使重要岗位有党员、主要骨干有党员、关键时刻见党员。公司还选拔出一些爱岗敬业。

用科技成果解决实际问题——湖北钟祥市供电公司补齐技术短板服务地方经济发展

近年来,湖北钟祥市供电公司聚焦科技创新、提质增效,以春雷创新工作室为载体,围绕客户需求,突破技术短板,解决实际难题,服务地方经济发展。优化机制注活水“科技创新是企业发展的动力之源,目的是以创新为平台激发活力提质增效。”9月10日,在月度工作例会上,钟祥市供电公司党委书记戴飞对创新工作再动员。