加强民主管理是市场经济的内在要求

由计划经济向市场经济过渡,是一场伟大而深刻的社会变革,企业民主管理工作也不可避免地遇到一系列前所未遇到的情况和新问题。面对新情况和新问题,人们对企业民主管理产生了不同看法。有的认为,随着社会主义市场经济体制的建立,企业民主管理必将进一步加强;有的认为,企业实行民主管理是计划经济的产物。

“水”经理的“通用件”——访南昌市自来水公司经理方金旺

号称四大火炉之一的南昌市已进入酷暑季节,与人民生活密切相关的自来水尤其显得金贵。冒着酷热,我们来到以优质服务著称的南昌市自来水公司,采访了公司经理方金旺。方经理首先回答了我们所关心的企业效益问题。他说,1986年全国自来水行业的资金利税率、人均利税、产值利税率、产值物耗率分别为10.47%、3,149元、35.57%和57.34%;南昌市自来水公司的这四个指标分别为24.74%、10,312元、46.8%和38%,均处于行业的先进水平。方经理说,改革的九年。

强化工会“调节器”的作用

强化工会“调节器”的作用李慈葆我曾作过一个企业的工会主席，记得１９９０年《企业管理》杂志的记者采访时，我凭着工作实践的直觉说过这么一段话：＂工会不仅仅是党联系群众、行政联系群众的桥梁和纽带，而且还是一个十分重要的调节器。＂随着时光的流逝、实践的体验，...

工会财务工作应注意处理好几个关系

编者按:我们向读者推荐李慈葆同志的文章,是感到它既有理论的高度,又有对多年工作实践的思考,语言实在,论理清晰,体会深刻,读后受益匪浅,我们欢迎各级工会干部结合实际,从具体实践中谈体会,讲道理;从理论层次和新的视角认识工会工作实践中遇到的问题,并赐稿于本刊。

工会女职工工作中的“学、思、干”

作为各级工会女职工组织，如何最大限度地把女职工组织到工会及女职工组织中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、诃动和发挥广大女职工的积极性和创造性，这是我们面对的大课题，也是我们必须肩负的繁重任务。为了更好地提高工会女职工工作水平，我想谈谈工会女职工工作中的“学”、“思”、“干”。

变压力为动力 化差距为潜力——1996年江西省工会经费收缴工作的体会

变压力为动力化差距为潜力——１９９６年江西省工会经费收缴工作的体会●李慈葆近年来，通过努力，我省经费收缴工作年年有进步，但与兄弟省市比，仍处落后位置。根据我省经费收缴工作的现状和收缴难度越来越大的现实，１９９６年我们的工作思路是：正视差距，化差距为潜...

我的两篇稿子是这样写出来的

江西省总工会副主席李慈葆同志先后为本刊撰写了两篇文章,一篇题为《工会经费收缴难的辩证思考及对策》(载2000年第11期),一篇题为《财务工作中应注意处理好几个关系》(载2002年第9期),受到读者广泛好评,被评为《中国工会财会》优秀文章,获特等奖。那么,这两篇文章究竟是怎样写出来的呢?为此,我们专请李慈葆同志抽出时间写篇短文,谈谈她的写作过程和体会,供读者参考。

建立和完善帮扶困难职工手段载体和机制的调查报告

据调查，目前江西省困难职工中，年龄偏大、文化程度偏低、无一技之长的“4050”人员占了绝大多数。其中，年龄在40岁以下的占22．99／5，年龄在40岁至50岁的占36％，年龄在50岁以上的占41．1％；女职工占29．5％；文化程度在小学以下的占20．3％，初中占46．6％，高中占30．5％，大专以上占2．6％；有一技之长的占17．1％。困难职工的分布：国有企业职工占49．8％．集体企业职工占31．6％．非公有制企业职工占11．3％，进人社区的职工占7．3％。