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地方医院的文化建设
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作者 李政星 《中国保健营养(临床医学学刊)》 2010年第9期245-247,共3页
医院文化建设是医院建设与管理的重要内容之一,也是医院建设中的一项系统工程,对医院的进一步发展起着不可忽视的导向作用。
关键词 医院文化建设 地方医院 医院建设 系统工程
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局部晚期鼻咽癌同步放化疗的临床观察
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作者 唐之雅 涂青松 +4 位作者 李政星 李炳君 吴成焱 郑彩红 程典文 《中国医药指南》 2012年第33期565-567,共3页
目的观察紫杉醇对局部晚期鼻咽癌同步放化疗的近期疗效、3年生存率及急性不良反应。方法对收治的100例Ⅲ期、Ⅳa期鼻咽癌患者随机分为紫杉醇同步放化疗组(同步组)和单纯放疗组(单放组),每组50例,对其近期疗效、3年生存率及急性不良反应... 目的观察紫杉醇对局部晚期鼻咽癌同步放化疗的近期疗效、3年生存率及急性不良反应。方法对收治的100例Ⅲ期、Ⅳa期鼻咽癌患者随机分为紫杉醇同步放化疗组(同步组)和单纯放疗组(单放组),每组50例,对其近期疗效、3年生存率及急性不良反应进行对比。两组放疗方法相同,同步组于放疗前每周一加用紫杉醇100mg静滴,共7周。结果同步组放疗结束时肿瘤全部消除率及3年生存率较单放组高,差异有显着性(P<0.05),同步组急性不良反应较单放组稍增加,但差异无显着性(P>0.05)。结论局部晚期鼻咽癌同步放化疗疗效有提高,表现为可提高局部晚期鼻咽癌近期局部控制率及3年生存率,而急性不良反应尚可耐受,值得临床推广和应用。 展开更多
关键词 鼻咽肿瘤 紫杉醇 同步放化疗
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安罗替尼联合化疗治疗复发或转移性宫颈癌的临床研究
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作者 刘挺 唐之雅 +2 位作者 郑彩红 李政星 李炳君 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2021年第10期28-30,共3页
探讨复发或转移性宫颈癌患者采用安罗替尼联合化疗治疗的应用效果。方法:选择2019年9月—2020年8月阳江市人民医院收治的复发或转移性宫颈癌患者60例为对象,随机数字表法分为两组。对照组采用化疗治疗,联合组联合安罗替尼,3个月后评价... 探讨复发或转移性宫颈癌患者采用安罗替尼联合化疗治疗的应用效果。方法:选择2019年9月—2020年8月阳江市人民医院收治的复发或转移性宫颈癌患者60例为对象,随机数字表法分为两组。对照组采用化疗治疗,联合组联合安罗替尼,3个月后评价患者效果,比较两组治疗效果及预后。结果:联合组治疗3个月有效率为93.33%高于对照组60%(P<0.05)。两组用药期间毒副反应发生率无统计意义(P>0.05)。联合组疗程后生存率9高于对照组;死亡率低于对照组(P<0.05)。结论:安罗替尼联合化疗治疗复发或转移性宫颈癌患者具有显著临床效果,且安全性可。 展开更多
关键词 安罗替尼 复发宫颈癌 转移性宫颈癌 化疗
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同步放化疗治疗局部晚期非小细胞肺癌的临床观察 被引量:4
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作者 唐之雅 涂青松 +4 位作者 李炳君 李政星 程典文 吴成焱 郑彩红 《肿瘤研究与临床》 CAS 2013年第7期491-492,共2页
目的 观察局部晚期非小细胞肺癌(NSCLC)同步放化疗的疗效和患者不良反应。方法 80例经细胞学或病理学明确诊断的ⅢA~ⅢB期NSCLC患者按完全随机法分成同步放化疗组及单纯放疗组,每组各40例,均予根治性放疗。采用直线加速器15 MV X线... 目的 观察局部晚期非小细胞肺癌(NSCLC)同步放化疗的疗效和患者不良反应。方法 80例经细胞学或病理学明确诊断的ⅢA~ⅢB期NSCLC患者按完全随机法分成同步放化疗组及单纯放疗组,每组各40例,均予根治性放疗。采用直线加速器15 MV X线,2 Gy/次,5次/周,DT 60~64 Gy,两组放疗方法相同,同步放化疗组在放疗前每周日加用多西他赛40 mg,静脉滴注,共6周。观察疗效及不良反应。结果 放疗后3个月同步放化疗组有效率为80.0 %(32/40),明显高于单纯放疗组的52.5 %(21/40)(u=2.600,P<0.01);3年生存率分别为37.5 %(15/40)和12.5 %(5/40)(u=2.583,P<0.01);局部复发率及远处转移率分别为7.5 %(3/40)、22.5 %(9/40)和45.0 %(18/40)、65.0 %(26/40),差异均有统计学意义(u=1.879、1.798,均P<0.05)。不良反应以放射性食管炎、放射性肺炎、骨髓抑制和胃肠道反应为常见,两组差异无统计学意义(均P>0.05)。结论 同步放化疗能提高局部晚期NSCLC患者的疗效及生存率,降低局部复发率及远处转移率。 展开更多
关键词 非小细胞肺 同步放化疗 多西他赛
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公立医院绩效改革现状与难点研究
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作者 李政星 李炳君 唐之雅 《今日财富》 2019年第4期215-215,共1页
现阶段,我国的公立医院已经开始实行绩效工资制度,有利于提高公立医院中医护工作人员的服务质量和服务水平,并且这种绩效工资制度能够充分的调动医护工作人员的工作热情,从而增强了我国公立医院的普惠性,促使公立医院能够稳步发展。
关键词 公立医院 行政化 绩效改革 绩效管理 医院绩效 公益性
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