迈向A^+的绩效管理是怎样炼成的

甘肃省陇南市橘柑镇卫生院位于陇南东部的白龙江畔,是一所集医疗、预防和保健为一体的综合性乡镇卫生院,服务辖区8个行政村,10万人口。卫生院现有职工33人,本科学历10人、大专学历20人,住院医师4人、中医内科副主任医师1人、中医内科主治医生2人、主管护士1人。设有中西医急诊科、内科、外科、中医科等科室,床位110张,针灸理疗床位20张。为进一步提升基层医疗卫生机构运行机制改革成效,该院根据《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核实施意见(试行)》和《关于进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策有关问题的通知》精神,设置了一套能激发基层医疗卫生机构活力的奖惩机制,全员实行绩效考核,取得了很好的效果。

乡村一体化管理后,村医工资月入五千

有关村医的话题,吐槽最多的是收入少。但最近甘肃省陇南县橘柑镇卫生院橘柑村卫生室王村医的月收入从1000元一下子涨到了5000元。据薪酬网的数据显示,截止2020上半年甘肃省陇南市平均工资为4693.18元。村医工资得以飞跃平均线,源自该省推行的乡村一体化管理的改革。2018年11月6日,甘肃省卫健委下发通知.