国家区域医疗中心创建老年友善医院实践探索

为积极应对人口老龄化,改善老年人就医体验,复旦大学附属中山医院厦门医院在探索国家区域医疗中心建设过程中,从加强老年友善管理、构建老年友善文化、提升老年友善服务和优化老年友善环境4个维度创建老年友善医院,并形成了独具复旦中山厦门医院特色的经验做法及成效。提出创建老年友善医院要“软硬”兼施、兼顾“外在”和“内涵”、健全可持续发展机制等建议,以期能为国内其他新建国家区域医疗中心创建老年友善医院并赋能医院高质量发展提供经验参考。

闽南地区居民养老健康服务需求行为调查及分析

通过问卷和访谈对闽南地区的厦门、漳州、泉州3市居民养老健康服务的需求行为进行调查,调查范围涉及城乡医疗机构、养老机构、社区、村镇等,发现不同调查对象在性别、年龄、职业、学历等方面对养老健康服务需求均有一定差异,尤其是城乡间对于需求范围差异更为显著,社会养老健康服务存在着资源落后且分布不均等缺陷。建议在政府支持下寻求社会多方合作,多渠道、多领域共同培养高素质养老健康服务队伍,从而满足日益增长的养老健康服务需求。

医疗责任险在福鼎市的实施现状及发展研究

通过运用问卷调查、实地访谈等形式从医务人员、医疗责任保险相关人员以及普通群众处了解福建省福鼎市的医疗责任保险实施现状,发现医疗责任保险在运作过程中在操作流程、宣传力度及队伍建设方面存在的问题,并利用"逻辑树"这一管理工具进行相关原因分析,在优化理赔内容、程序,提高公众认知程度,加强专业化队伍建设等方面提出相应解决措施。

以学科建设驱动国家区域医疗中心高质量发展的探索

学科建设是公立医院高质量发展的总抓手。作者阐述了某国家区域医疗中心试点建设单位——复旦大学附属中山医院厦门医院,立足"双中心"同质化管理,实施学科建设"一体管理、同质发展"123456战略的实践。医院从打造学科集群、人才引育并举、搭建科创平台、人员精准分类、医教协同育才、信息共享支撑六大方面推进学科建设,实现了补齐薄弱学科短板、人才输血转为造血、医教研管创新融合的新发展目标,但也遇到了学科建设同质化壁垒、优秀人才短缺和优势学科品牌影响力有限等困境。作者对此进行了剖析,并从深化同质管理、构建人才梯队、加大宣传力度3个维度提出建议,以期为其他医院的高质量发展提供经验借鉴。

市校合作构建跨区域紧密型医联体的实践探索

为响应国家号召,落实优质医疗资源下沉,缓解人民群众扎堆大城市、大医院就医的问题,厦门市和复旦大学采取"市校合作、同质管理"的创新模式,合作新建复旦大学附属中山医院厦门医院。该院于2018年1月全面开诊,由复旦大学附属中山医院负责运营,两院作为跨区域紧密型医联体,在行政架构、医疗质量、人才培养、信息管理方面采取同质化管理。目前已建成为首批国家区域医疗中心试点单位,快速提升了厦门乃至周边地区的医疗水平。作者重点介绍了医院同质化管理的实践并分析遇到困难及解决策略,以期为跨区域紧密型医联体建设提供有益借鉴。