项目管理思想在企业人力资源中的运用

人力资源管理思想从进入中国到现在，通常是作为企业的职能部门，进行着职能管理，很少能真正参与到企业战略层这一层面。实际上，进入二十一世纪的中国企业，面对风云变化的市场，人力资源管理应该为企业的发展起到更高层次的作用。企业最根本的资本就是人，我们没有理由不让人力资源部门参与到企业更高层次的战略层面上，甚至直接参与企业的决策。

浅谈情感因素对社会资源配置的影响

伴随着人类的认识过程,人们会产生喜、怒、哀、乐、爱、恶等心理体验,它们同时成为了影响个体心理过程的不可或缺的重要因素。它们在影响个人的态度和行为,在人与人、人与群体、人与组织的关系中起着不可忽视的作用。正是由于情感因素这些不可否认的作用,本文尝试从情感方面讨论它对社会资源配置起到的作用及产生的影响。