手性叔胺脲催化靛红亚胺与苯胺的不对称aza-Mannich反应

报道了Takemoto型手性(硫)脲催化靛红亚胺与苯胺的不对称aza-Mannich反应。在0.1 mmol反应量下,筛选出最佳催化剂体系为:10 mol%催化剂N-[3,5-二(三氟甲基)苯基]-N′-[(1S,2S)-2-(二甲氨基)环己基]脲1d,1 mL乙醚,0℃反应。以71~82%的收率和最高达97%ee获得系列手性3-N,N′-靛红缩酮。

马克思实践哲学视域下劳动教育的价值应然

马克思实践哲学以人为出发点,从人与自然、社会和自身等三个方面阐发了劳动之于人的价值和意义,强调了人通过劳动在与自然、社会及自我协调中逐渐拥有自己本质的过程。基于马克思实践哲学——关于“人的全面发展”的理论视域,从社会主义政治文明形态建构的高度去理解和把握劳动教育的本质和特点,对比劳动教育在社会主义和资本主义两种社会意识形态层面存在的差异,突出社会主义劳动教育在促进人自由而全面发展方面的优越性,使个体成长、社会进步、国家发展等三者之间达成内在统一。在新时代,以马克思实践哲学为视域的劳动教育为培育社会主义事业的建设者和接班人提供了方向指引,彰显了社会主义劳动教育的价值内涵与实践意义。

高校基层学生党组织党课管理规范化研究——基于全面质量管理的视角

当前高校基层学生党组织党课管理中,不同程度地存在多元化工作主体质量意识和效果意识不强,党课管理的全面性、整体性、系统性不够,党课执行过程管理的规范化不足等问题。通过借鉴全面质量管理,坚持以质量为中心的思想,借鉴全员参与、全过程控制、全部门管理理念,吸纳采用质量改进方法,增强党课管理工作相关主体的质量意识,制定并逐步完善党课管理程序文件,加强党课管理过程的检查总结与结果处置,能有效提升党课管理的规范化和科学化水平。

基于一次/二次指数平滑法的风功率预测方法

风力作为清洁能源之一,越来越普遍地用于发电,但是由于风资源的不确定性,增加了风电功率预测的难度。课题组采用了一种基于指数平滑法的风功率预测模型,根据历史风功率数据,分别采用一次指数平滑和二次指数平滑对风电功率进行预测,最后通过算例进行风功率预测并进行误差分析,验证了所提方法的可行性。

浅谈企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度

企业维持人力资源的重要手段即为实行薪酬和福利制度,作为一个优秀的企业主,可以通过调整薪酬和福利制度进而影响企业的效益。因此要结合企业的实际情况制定对应的激励制度,适当的福利可以留住人才,宣传品牌,通过人才和技术的引进不断的发展企业的内涵,但是不适当的激励措施只能为企业带来危机,影响企业整体团队的团结。本文就激励措施中的薪资和福利制度进行分析,制定符合自身团体模式的激励制度。