关于街道办事处人力资源效能最大化探析

街道办事处是基层政府机构,主要职责在于落实党和国家的各项政策,是党和国家工作的落脚点。人力资源管理在街道办事处日常工作中占据重要地位,如何充分发挥人力资源的作用,提升工作效率,是需要思考和解决的问题。文章分析了街道办事处人力资源管理存在的问题,并提出实现人力资源效能最大化的相关策略。

基于社保制度下企业人力资源管理创新分析

社保制度下,劳动和社会保障行业高度重视人力资源管理工作,以便全面捍卫企业员工合法权益,并为企业持续发展提供内动力。本文首先介绍社保制度对企业人力资源管理的积极影响和消极影响,然后分析企业人力资源管理常见问题,如管理结构有待完善、管理模式稍显单一、管理制度不够健全、社保作用发挥不全面,最后探究社保制度下企业人力资源管理创新策略。