争创行业文明新优势,树立医院文明新形象

医疗卫生行业文明,是由医疗卫生行业所特有的文化背景下所形成的价值取向和职业操守,被医护人员所广泛认知和遵循。所以,医院文化建设是培育行业文明的主要途径,也是新形势下医院文化建设的战略思考[1]。常州二院已有80年建院史,在80年的发展历程中,有在50年代初成立江苏省第五康复医院救治抗美援朝志愿军伤病员时期的＂康复精神＂;

党建引领助推夺取疫情防控和医院高质量发展双胜利的实践与思考

2020年新冠疫情在我国爆发,我院作为当地一所知名三级甲等综合性医院,在党建引领下,全体医务人员迅速响应,坚守一线,筑牢防控屏障,承担起护佑一方百姓的责任和使命。在后期的疫情防控常态化形势下,以党支部为抓手,充分发挥党组织的凝聚力、战斗力,促进党建业务深度融合,同时转变思维,大力推进“互联网医院”建设,加快恢复和保障后疫情时代的正常医疗秩序,为医院高质量发展提供政治保障。

在医院文化引领下开展志愿者服务活动的实践与思考

志愿者服务是现代社会文明程度的重要标志，是培育和践行社会主义核心价值观，引导、推动、促进和提升医院文化建设的重要载体，是推进医院文化建设的重要组成部分，通过志愿者活动展现医院文化，体现文明素养。医院文化建设深深影响着志愿者服务活动的开展和志愿理念的巩固与创新。

职工自我教育在医院文化建设中的实践与思考

医务工作者在社会生活中担负着维护人民健康、预防诊治疾病的重要任务,肩负着＂救死扶伤＂的神圣使命。医疗卫生工作的特殊性要求从业人员具有高尚的职业道德和职业精神。然而,近年来,随着社会的进步和变革,各种新思想层出不穷,人们的世界观、人生观、价值观发生了很大变化,出现了工作积极性不高,进取心、职业荣誉感和行业归属感不强等消极现象,严重影响了医院文化的传承发扬。

精心打造服务品牌 悉心培育科室文化

随着人们生活水平的不断提高，社会文明的不断进步，对医院的综合要求越来越高，医院文化建设成为当前摆在卫生行业管理者面前的突出课题。 目前医疗服务普遍存在的问题及其原因我们采取出院病人电话电访、门诊、住院病人满意度调查、召开工休座谈会、开展医德查房等形式，广泛征求病人对我院医疗服务的意见和建议。