高校应急管理机制建设探讨

高校不断扩大化带来新问题,一系列突发事件逐步升级,在社会上产生较大负面影响。目前,高校在应急管理机制方面的建设相对薄弱,不论在机制还是体系上都有待完善。分析应急管理机制建设过程中存在的不足,健全危机应急预案,提高对突发事件的预置和处置能力,完善应急机制建设,能够进一步维护和保障高校师生的安全。

高校人才隐形流失分析

高校教学、科研或管理的发展需要高层次人才,对此,很多高校选择显性人才引进方式,而忽略对现有内部人才资源进行挖掘开发、培训使用和有效管理。隐形人才是存在于高校内部的潜在资源,由于内外部的各种原因而得不到有效发挥,造成人才的埋没和资源的浪费。当前,应探究隐形人才产生的原因,寻找解决办法,激活潜在资源,最大化地发挥人才效能,促进高校快速发展。

高校推进型行政管理的探讨

推进型行政管理立足改变目前具有较大约束性的高校适应性行政管理模式,协助促进教学科研工作,发挥其服务性本质,突出全局性,使高校在发展中体现行政管理所具有的前瞻性和个性化,构建全局的、科学的运作框架,体现行政管理自身价值,最大化地达到行政管理效率,与高校主体共同提高、共同发展。

高校工会依法维权存在的问题及对策

依法维护职工群众的合法权益是工会组织的首要任务。根据"依法治国"的重要思想,结合当前高校工会组织依法维护教职工合法权益的讨论,提出在当前形势下,高校工会组织应站在时代的前列,认真学习依法治国这一重要思想,进一步明确高校工会的目标和任务,加强教职工权利意识教育是工会的一项长期的重要工作。

基于低碳运营下的企业环境成本核算与控制

本文通过对环境成本内涵的界定与分析,建议政府做好环境成本管理指南的构建,为环境成本的管理提供基础性工作,企业依此进行环境成本的核算与控制,降低总成本的同时,实现企业利益与社会利益的双赢。