全日制专业学位硕士研究生实践能力结构的质性研究

通过质性研究发现,全日制专业学位硕士研究生实践能力包括实践动机、一般实践能力、专业实践能力、情境实践能力4个维度。其中,实践动机包括实践内生动机和实践外生动机;一般实践能力包括沟通能力、人际交往、团队合作、信息处理、自学能力;专业实践能力包括专业知识和专业技能;情境实践能力包括匹配分析力、整体规划力、执行力、应变力、反思力。提出全日制专业学位硕士研究生实践能力的核心是知识应用创新能力,在实践能力培养过程中四维度能力各司其职,缺一不可,实践动机是实践能力培养的前提,一般实践能力是实践能力培养的基础,专业实践能力是实践能力培养的核心,情境实践能力是实践能力培养的目的。

保障与激励相协调的研究生奖助体系构建研究--基于13所高校的调查

对我国研究生奖助情况进行了调查,发现从奖助效果来看,博士生助学金能够保障大部分学生的基本生活;硕士生助学金还难以保障学生的基本生活;奖学金具有一定的激励效果,但由于存在"两极分化"现象使得奖学金对大部分学生的激励作用有待加强。认为构建保障与激励相协调的研究生奖助体系,应坚持保障前提下的适当激励原则、互利共赢基础上的成本分担原则、奖助项目目标定位与人才培养目标契合的原则。

幼儿教师工作与生存现状——基于武汉、仙桃等地区31所幼儿园的调查

通过对湖北省仙桃市、宜昌市、襄阳市及武汉市周边城中村地区共31所幼儿园的103位幼儿教师的调查,发现农村幼儿教师工作与生存现状堪忧。工作上农村幼儿教师工作量大,工作时间长,承担的安全责任重大,教学自主性不高,严重制约农村学前教育的发展。生存现状堪忧主要表现在:工资低、福利差、专业发展受限。研究指出,政府及有关部门应从制度和管理两方面入手,弥补相关制度和管理上的缺位,真正从实质上解决幼儿教师的工作和生存现状,从而促进农村幼儿教育事业的发展。

基于满意度调查的研究生奖助体系分析与改进建议

采用问卷调查法研究、分析研究生对奖助体系的满意度。结果表明:博士研究生的满意度低于硕士研究生;研究生对国家奖学金和学业奖学金的满意度高于学校自设奖学金和企业奖学金;部属高校研究生的满意度高于省属高校研究生;奖学金的激励作用还没有得到很好发挥。基于此,本文提出高校需要遵循更好生活保障基础上的学术激励原则对研究生奖助体系进行调整改进,使保障尽可能充分,使激励保持适度,并加大导师对研究生的资助力度,努力筹措资金增加奖助学金的投入,进一步完善奖助学金评选制度等建议。

全日制专业学位研究生实践能力培养模式的探索——以广东顺德工业设计研究院模式为例

通过调研顺德区企业的需求,将研究生的实践能力划分为实践动机、一般实践能力、专业实践能力和综合实践能力四个维度,提出全日制专业学位研究生实践能力培养应以专业实践能力的培养为依托,以综合实践能力的培养为重点,兼顾实践动机和一般实践能力的提升的人才培养目标。在此基础上,依托研究院联合培养工作的探索,提出一种新型的全日制专业学位研究生培养模式,将研究生实践能力的培养融入环环相扣的四个阶段当中。

创优质服务窗口 树社保服务品牌——泉州市社保中心获“福建省五一先锋号”荣誉称号

近年来，泉州市社保中心紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局，加快建设便民的社保服务体系，以“我把群众当亲人，我用微笑来服务”的服务理念，引导广大干部职工立足岗位争优秀、强化服务创佳绩，扎实推进了泉州市社保事业又好又快发展，为保障企业退休人员基本生活、维护职工合法权益、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。

泉州市社保中心做客“政风行风热线”节目

6月8日下午，泉州市社保中心主任黄龙水带领中心主要领导做客（（政风行风热线》，现场接听市民群众的热线电话。直播现场，黄主任对打进热线的听众所提出的有关社保补缴、关系转移、待遇领取、工伤认定等问题进行了逐一解答，虚心听取了听众对社保工作的意见和建议。

泉州市社保中心举行企业退休职工活动中心揭牌仪式暨市直企业退管工作座谈会

为进一步做好泉州市企业退休人员社会化管理服务工作，积极探索企业退休人员社会化管理服务新思路、新举措，进而推动泉州市企业退休人员社会化管理服务工作健康、有序发展，

以民为本比服务 倾听民声办实事--泉州市社保中心做客《政风行风热线》栏目

为进一步推进“比服务”活动深入开展，积极践行“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”的人社系统行业精神，4月21日下午，泉州市社保中心主任黄龙水、副主任陈智武和李丽君走进泉州广播电视台889新闻频道直播间，做客《政风行风热线》栏目，就城镇企业职工基本养老保险和机关企事业工伤保险的最新政策、待遇领取及反欺诈防冒领等热点难点问题，接听广大市民群众的热线电话，现场答疑解惑。

统一思想树信心 精准发力抓落实——2015年全省社保经办机构半年形势分析会暨工伤保险“同舟计划”现场推进会在晋江召开

8月20日,2015年全省社保经办机构半年形势分析会暨工伤保险＂同舟计划＂现场推进会在晋江市召开。福建省社保局局长吴正斌、副局长张晓平、郭绍涌,省社保局相关业务科室负责人,各设区市社保经办机构主任及部分县（市）社保经办机构代表共50多人参加了会议。

聆听花语

十年前，陪关键东老师和他的学生在大坡赏万寿菊。在花地里，大家欢欣雀跃，争相帮花农采花。关老师是音乐才子，他的学生有进中央民族乐团、上海轻音乐团的。他双手跳舞一般有节奏地摘花，口里还饶有趣味地“嗒……嗒嗒”打节拍，他侧着头，对学生说：“你听，花儿的声音!”我们都屏息静听，夏目的旷野，无边寂静，连一丝风都没有，然后关老师有节奏摘花的声音那样清脆明皙，

印在银幕上的斑斓记忆

30年前，我才四五岁。那时的城镇或乡村，没有什么好的娱乐方式，看露天电影成为最愉快的享受。听说放映队要来，大人在煮着晚饭的时候，便嘱咐孩子将家里高矮大小不一的几个凳子，悉数抬到放电影的大队晒场上霸位置。往往到了晒场才发现，自己以为最早的，其实还有更早的。为了抢一个好位置，

“赠人玫瑰,手留余香”——左边是责任 右边是爱心

2005年1月,根据组织的安排,我从党委部门到工会工作。在大多数人眼里,工会工作无非是"吹拉弹唱、打球照相",是做不了什么事的。甚至老工会干部谈起工作体验,都不无惋惜地说:工会工作,"出生入死",唯有离开,方能作为。面对这样一份婆婆不喜,舅舅不爱的工作,"我感觉想说爱你真的不容易"。或许因为理解我的心事,工会杨主席很诚恳地与我谈了长时间的心。

穿越

我只是想要寻找那家超市。买点东西去看病了的朋友。

如影随形

奶奶静静躺着的情景太过触目惊心，还有新漆的寿材，耀目的黑色和红色突兀地横亘在前，许久了，我无法释怀。 我想要用文字砌一所房子，将奶奶从我心里搬过去，也许这样，我就可以慢慢将她遗忘。

在天堂隔壁

乘飞机去西藏，飞机在万米高空翱翔，从舷窗望下去，万顷云海，日光明媚。远远地看见天边云上有闪光的尖顶，好像童话故事里神住在云上的房屋，以为是云层涌动形成的影像。待至近前，悚然心跳，原来竟是山峰耸入云里。这是任何一次坐飞机没有遇到过的景致。我们已飞行在西藏上空!西藏以这样突兀的高度陡然闻入业已许久的期待。

温暖的旅程

时值三九，天气异常地寒冷。眼见春节在即．为了让贫困职工、困难劳模过一个欢乐、祥和的节目，各级党委、政府和工会的走访慰问活动正在热火朝天地进行。

研究型大学教师考核评价制度的构建

研究型大学的教师考核评价制度应当体现出对高水平办学的追求和对教师学术发展的尊重,其制度设计要以实现教师学术发展追求与大学办学水平追求的高度契合为目标,评价内容应包括岗位胜任性评价和个人发展性评价。在设置指标体系和制定激励政策时,需要尊重教学与科研活动的规律,使科研指标更趋国际化、教学评价主体更趋多元化、教学与科研协调的激励策略体现系统化、特殊申请渠道的设计彰显人性化,从而引导并促进教师开展高质量的人才培养和科学研究活动。

“硬隔离”之下做好“暖服务”

2022年3月16日·星期三泉州突发疫情。泉州市人社局紧急召集了一支由17名党员组成的先锋队,全天候封闭进驻中远名城小区。我是17名党员之一,成为小区4号楼的“楼长”,负责对接35户113名居民。说是“楼长”,在社区工作人员被隔离、小区物业缺位的情况下,需要的却是“七十二变”:既是穿梭楼栋、上门核酸检測的“引路人”,也是顶风冒雨、打通最后一公里的“搬运工”既是日夜值守、护一方平安的“保护伞”,也是接力接棒、买药送医的“平安桥”;既是政策解读的“宣传员”,也是择听群众心声的“回音壁”。