企业管理中的“狼性”与“人性”

现代企业管理学仍处于不断发展阶段,并一直基于人性管理与狼性管理反复进行讨论研究与分析对比。在现代企业管理学中有很重要的两种管理方法:其中一种是狼性管理,目标旨在对企业进行高效率管理;另一种是以人性为前提的以人为本的人性化管理,这两种方法侧重于不同的角度,适合于不同类型的公司。企业经营管理的根本目标是效率和利润,企业只有在利润达到最大化的基础上不断提高管理、运营效率才能得到最有效的发展,但是考虑到企业生产经营的最重要的要素是“人”即管理的对象主要还是企业员工。因此,企业要在发展中获得源源不断的动力从而实现可持续发展,一方面需要提高效率;另一方面是需要在管理过程中注重员工自我价值的实现。当代企业管理的重要课题是如何将这两种管理方法统一。本文主要阐述了狼性管理和人性管理的方法以及二者之间的关系。

财务报表现状探讨

随着社会的不断进步和经济全球化的发展,会计的地位不断提高,企业财务报表随之逐步显现出重要作用。财务报表分析者需要借助一定的分析方法和技巧,分析财务报表中的数字和文字及相关指标之间的关系,同时需考量企业的规模大小、企业所采用的会计政策等实际情况对企业的资产负债表、利润表、现金流量表等的影响。财务报表分析者根据财务指标和非财务指标反映出的内容进行综合分析,这样才能得到可靠程度较高的分析结论。但是由于财务报表分析仍存在报表本身对财务指标与非财务指标在披露上的缺陷等原因,所以财务报表分析仍需进一步发展和进步。据此,根据该现状进行分析和讨论,提出一些观点。