浅议士官长的院校教育培训

士官长制度是世界军事强国军队建设的一条通行做法和成功经验,但对我军来说还是一个新生事物。开展士官长的院校教育培训,是士官长岗位任职的需要,是士官制度改革发展的需要,也是部队发展的需要。

提升航空兵部队转场携行装载效率的对策研究

在现代化战争中,机动转场是空军航空兵遂行作战任务、实现全域快速打击的主要作战方式。如何能够在机动转场中"快"起来,成为摆在空军全体机务保障人员面前的一项重要课题。携行装载作为机动转场中的关键环节,直接影响着机动转场的速度和效率,决定着机动转场能否"快"起来。目前,航空兵部队转场携行装载普遍存在着携行物资数量大、集结装载耗时长、装载运输效率低、物资安全保证难等问题,严重制约部队快速机动转场速度。基于此,研究了航空兵部队转场携行装载问题,以寻求提升装载速度和效率的方法措施。

军队院校实战化教学环境的创设

加强军队院校实战化教学环境建设,是军队院校组织实战化教学的先决条件,是开展实战化教学的载体和依托,是促进学员实战能力生成的前提和保证。军队院校实战化教学环境的创设,通常有模拟和实物两种途径,主要方法是运用仿真技术模拟实战环境,构建实战化的野外训练场地,利用相关手段营造实战氛围等。在建设过程中,军队院校必须加强系统规划,以教学需求为导向,严格过程管理,确保实战化教学环境建设质量高、发挥效益好。

关于汽车轮胎出现锯齿形磨损的分析

分析了汽车轮胎产生锯齿形磨损的主要原因，并对各种花纹轮胎的磨损程度进行了比较。还分别对BK6141和CK640型公共汽车车以及装用同一花纹轮胎的公共汽车和载货汽车的轮胎锯齿形磨损情况进行了分析对比。

基于目标规划的多指标群体决策

在多指标群体决策问题中,将个体决策的决策向量集结为群体决策的综合评判值是决策的关键,其中也涉及到决策专家的权威性比重问题.在五标度赋值确定专家权威性比重的基础上,以最小二乘法为工具,建立了一种群体决策的目标优化模型,从而为多指标群体决策问题提供了又一科学而合理的决策方法.

一种改进的带调节因子状态反馈控制设计

研究一类线性时滞系统的时变增益控制问题.采用带调节因子的Lyapunov泛函分析闭环系统的稳定性,得到一个带调节因子的闭环系统稳定的充分条件,该条件可表示为与时滞相关的线性矩阵不等式的形式.通过引入灵敏度参数,增强了调节因子对反馈增益的调节力度,使得反馈增益可根据系统当前状态及其变化率迅速改变自身大小,从而实现了不同时刻的系统用不同的反馈增益来控制,减小了闭环系统的超调量、振荡次数和响应时间,优化了系统的动态性能.仿真示例验证了所给方法的有效性.