人本理念在人事劳资管理中的应用研究

在企事业单位经营发展过程中,人力资源是必不可少的一个因素,而其也是人事劳资工作中的重要组成部分。因此,在人事劳资管理工作中,需要贯彻落实人本理念,构建良好的劳资环境,创建和谐的劳资管理体制与激励措施。下文针对人本理念在人事劳资管理中的应,用进行深入分析,希望可以有效提升人事劳资管理质量,充分发挥出人本理念的作用,促进企事业单位健康、可持续发展。