三级公立医院绩效考核省级评价和管理方法的探索

目的针对性地探讨某省三级公立医院绩效考核工作抓重点、提效率的有效方法。方法选取某省2019年国家公立医院绩效考核数据,计算各指标数据与总分的相关度,在相关性检验P<0.05的前提下计算变异系数,根据离散程度对相关度较大的20个指标重点监测。采用20个重点指标,结合TOPSIS法对省内107家医院排名,取前30位医院统计地区分布,针对2家哨点医院进行数据监测,比较应用效果。结果某省绩效考核数据通过相关和变异度计算,成功提取“处方点评”等20个指标作为重点考核内容,其中综合绩效较好的医院集中在4个城市。经过某省相关行政部门对医院系统管理,结合2020年哨点医院监测,医院自身比较有较大提升,但存在省域分布不均衡的特点。结论该方法可以有效抓取三级公立医院绩效考核重点工作,应用于管理过程,具有推广性。

关于加强炼化企业组织建设的对策与建议

提升炼化企业组织建设力度,是促进企业工作实现扎实管理的基础内容,也是企业提升核心竞争地位的重要途径。主要围绕着组织建设来展开,基于炼化企业发展情况,探究组织建设的必要性,深入分析组织建设及管理有关工作内容,提出助力炼化企业规范发展的建议,提升企业的组织力,推进标准化建设思想,不断完善企业建设工作。

石化企业政工人员素质对队伍建设的重要作用

石化企业作为我国国有企业的重要组成部分,其政工人员的综合素质情况以及队伍建设的整体水平在很大程度上影响石化企业的发展。基于此,简单阐述了加强石化企业政工人员素质对队伍建设的意义,分析了石化企业政工人员队伍建设中的重点环节,重点探讨了优化石化企业政工人员素质队伍建设的有效措施。

基于层次分析法编制辽宁省公立医院绩效评价指标权重

公立医院绩效评价是衡量公立医院公益性质、医疗水平和质量、综合管理能力以及可持续发展等要素的重要手段。评价指标体系的权重分配是绩效评价工作的关键内容,指标的权重分值直接影响评价的结果。本文重点研究如何借助层次分析法,科学编制绩效评价指标权重。

辽宁省省属公立医院综合绩效考核研究与分析

目的以综合绩效考核的方式,了解辽宁省省属医院发展现状,提高省属医院服务能力。方法通过定量考核与定性考核相结合的方式,对辽宁省省属19家医院进行绩效评价。结果省属医院总成绩平均分为738. 7分,良好的医院有10家,合格为9家,优秀无。省属医院整体运行平稳,但在人才队伍、医学科研、教学等方面有待进一步提高。结论省属医院应构建更加科学合理的运营模式,加强人才培训,加大科研投入,强化临床教学。

省属综合医院住院患者满意度调查与分析

目的了解辽宁省省属综合医院住院患者满意度的现状并分析原因,以期为提高住院患者满意度提供参考。方法通过第三方采用自填调查问卷的方式,对省属8家综合医院800例住院患者进行调查研究。结果住院患者的总体满意度得分是4.53±1.05,患者对医疗费用、护工服务、医疗膳食满意度较低。结论住院患者总体满意度较好,应提高护工服务水平,合理改善医院膳食,适应降低医疗费用。

辽宁省属19所公立医院绩效评价结果分析

目的:建立具有辽宁省特色的公立医院综合绩效考核机制,推进公立医院深化改革,提升医疗服务质量,规范服务行为,保障医院可持续发展。方法:编制绩效考核指标体系,从公众满意度、社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展5个一级指标,25个二级指标对省属医院进行绩效考核。结果:省属医院整体运行平稳,在考核过程中既暴露了一些问题,也呈现出不少亮点。结论:综合绩效考核指标体系能够全面、客观地反映医院整体运营情况,引导医院构建科学合理的运营模式,为下一步全面推开绩效考核工作奠定基础。

广播媒体如何提高影响力

在诸多新闻媒体各自发挥特有功能．栏目不断创新的今天，广播媒体由于不能“白纸黑字”永久保留，亦不能“形象展现荧屏”而受到个别被采访单位或个人轻视。有的电台记者甚至要搭电视台、报社的“车”才能完成采访任务。怎样做才能避免这一尴尬的境遇，提高广播在受众心目中的地位呢？笔者认为，必须扬长避短，充分发挥广播媒体独具的优势。

舆论监督需要冲破阻力

舆论监督是社会主义民主政治建设的一项重要内容，也是大众传媒代表人民行使民主权利参与管理社会事务的一种有效形式，更是社会主义监督机制和权利制约机制健全重要的组成部分。然而在具体实施当中，记者作为一线“操刀手”经常遭遇来自各方面的阻力，为记者履行自身的职责和义务带来麻烦。那么如何化解和清除这些阻力，

内参报道要更客观

内参是对内部发行的，受众是党政领导。内容为不宜公开发表的重要新闻、信息以及情况的汇报。目的很明确，就是向领导们解决问题的决策提供参考。正是由于有不宜公开发表和给有级别领导审阅这一神秘性，使内参在采写过程中必须慎重。

辽宁省公立医院章程编写中非结构化数据的处理方式和方法

目的探索辽宁省在公立医院章程编写过程中,编写质量调查路径,提出非结构化数据的处理方式和方法。方法通过分词、计算词频和绘制词云图对非结构化数据进行结构化,然后针对结构化数据进行问卷信度、效度分析,计算不同医院级别、医院属地和医院性质在各个指标上的表现差异,从而了解辽宁省各级医院章程编写质量。结果通过分词操作,很好的对数据进行了结构化处理,经计算,问卷的信度和结构效度均较高,可以应用。现代医院章程编写中,党委领导,院长办公会制度、后勤管理等都是章程要求的重要内容,但经过统计分析,在基层医院这些方面与高层次医院还有一定差距,是章程和制度落实过程中需要解决的一项重要问题。结论非结构化数据处理方法为开放性质量问卷提供有效处理路径,基层医院在章程编写方面还要有很长一段路要走。