类雇员——法制史、法教义学及法政治学上的思考

在发表《雇员概念及劳动法》(NZA 1997,569)这一基础理论性文章后,笔者又撰文对类雇员制度进行进一步探讨。从“类雇员”法律历史渊源到法教义学基础的长期发展最终形成该术语的定义。最后,笔者以相关法政治学上的思考作为结尾为本文画上句号。

法律漏洞及通过法官法律续造的填补——以民法相邻关系保护为例

《德国民法典》中的相邻关系制度是存在漏洞的,对该法第906条的说明性解释并不能使相邻双方的利益被全面地顾及,特别是对不可量物的侵扰、非物质性的精神侵扰和通过“消极侵扰”致使土地使用可能性丧失的情形。基于该规范场域的动态发展情势,立法者有意将法律漏洞填补的任务留给司法部门。但在漏洞填补过程中,不能依据“相邻共同体关系”这一缺乏现行法基础且带有意识形态“毒害”的法律渊源,而是应通过对既有法律价值的一般化——比例原则在相邻关系法中的具体化——之类推适用路径来具体论证,以此增强填补结果的说服力。