关于高职院校辅导员队伍改革建设思路的几点思考

在整个高职院校思想政治教育工作过程之中,辅导员占有着一个重要的地位,是高职院校开展思想政治教育工作的主力军。当前,随着广大高职院校普遍扩招,每年的招生学生人数成倍的增加,这就使得高职院校的思想政治工作压力剧增。本文就此背景之下的高职院校辅导员发展情况进行论述,同时针对高职院校辅导员队伍建设过程中出现的一些问题进行考察、分析、研究,在此基础上结合高职院校本身的特点以及高职院校中辅导员队伍建设的现状提出了一些建议,希望对高职院校辅导员队伍建设提供一定的参考价值。

关于目前高校图书馆改革的几点思考

随着改革的不断深入和发展,高校图书馆由于自身条件的限制,面临的压力越来越大.传统的管理机制和职能与读者日益增长的需求不相适应.致使高校图书馆为教学科研服务,为经济建设服务的既定目标受到了严重制约,阻碍了图书馆事业的进一步发展.因此,改革势在必行.笔者从高校图书馆当前所面临的困境、内部管理机制的配套改革、图书馆的职能的强化等方面进行了思考和探索,旨在找出路径,求得图书馆事业的发展.

高校与红色旅游景区协同育人模式研究

本文主要针对高校与红色旅游景区协同育人模式展开研究,通过阐述其可行性因素,重点提出了几点具体实施要点,主要包括加强产教融合、加强景区长效合作机制的构建、完善高校景区协同育人圈层模式等,确保高校与红色旅游景区实现有效协同,共同致力于育人目标的实现。

浅谈加强大学生感恩教育与和谐社会建设

感恩教育能加深大学生对母校、对老师、对同学的感情,有利于大学生树立正确的择业、就业、创业观,顺利实现由"学生"向"社会人"的角色转变。加强大学生的感恩教育工作是高校教育工作者在新时期思想政治教育的必然要求,也是培养大学生健康心理和健全人格的必然路径,对于建设和谐校园、和谐社会同样也具有独特而不可替代的作用。

关于抓好班级管理的实践与思考

作者密切结合自己长期担任班主任工作经验,就做好班级管理问题进行了深入研究,探索出了新方法,对于如何做好班级管理工作具有一定的借鉴意义。

试论新形势下高校图书馆的改革

本文认为高校图书馆的改革 ,究其实质内容来说 ,就是要调整与其不相适宜的外部和内部的关系 ,寻求激发图书馆活动的最佳途径与方式 ,建立新的运行机制 ,以使其在新的形势下发挥出应尽的职能与作用。因此 ,加强图书馆岗位能级管理及业务层的人才配备、队伍建设等课题十分重要。本文从人才的能级与岗位能级之间的相互关系作了一定的研究 ,人都具有不同的才能 ,相应的才能应处于相应的岗位能级 ,这样才会对图情事业有所作为。然而 ,合理、科学的人才结构是图情工作深入开展的重要条件。正是处于这一考虑 ,文章提出图书馆人才结构的组织与调整 ,旨在激励人才超越现状、不断创新 。