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大数据时代企业人力资源管理变革策略探究 被引量:7
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作者 李炎妹 《劳动保障世界》 2018年第10X期3-3,共1页
在大数据时代下,企业人力资源管理工作面临着新的挑战与机遇。企业人力资源有助于优化工作内容,切实提高企业核心竞争能力,企业管理者应当根据大数据的发展趋势,及时有效的更新管理观念,进一步优化管理体系,从而推动企业可持续发展。分... 在大数据时代下,企业人力资源管理工作面临着新的挑战与机遇。企业人力资源有助于优化工作内容,切实提高企业核心竞争能力,企业管理者应当根据大数据的发展趋势,及时有效的更新管理观念,进一步优化管理体系,从而推动企业可持续发展。分析基于大数据时代下企业人力资源管理变革,并提出具体的管理策略,希冀有效促进企业人力资源管理工作切实提高管理质量与效率。 展开更多
关键词 大数据 企业 人力资源管理 管理方法
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基于企业内部知识共享的人力资源管理创新与实践
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作者 李炎妹 《经济与社会发展研究》 2019年第11期0108-0109,共2页
人力资源管理模式创新对于发挥人才的创造性具有直接的影响。企业内部知识共享在增强企业竞争力、激发企业文化氛围、落实企业管理理念以及实现员工自身发展等方面有着重要意义。文章以中国葛洲坝集团机械船舶有限公司为案例,通过企业... 人力资源管理模式创新对于发挥人才的创造性具有直接的影响。企业内部知识共享在增强企业竞争力、激发企业文化氛围、落实企业管理理念以及实现员工自身发展等方面有着重要意义。文章以中国葛洲坝集团机械船舶有限公司为案例,通过企业内部知识共享的人力资源管理创新与具体做法,在企业人才储备、人力资源信息化管理以及企业运行人力资本降本增效方面有显著成效。 展开更多
关键词 知识共享 人力资源管理 创新与实践
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