护士人文关怀能力现状及其与护士长领导行为的关系研究

目的探讨护士人文关怀能力的现状及其与护士长领导行为的关系。方法采用一般情况调查表、护士人文关怀能力量表、多元领导行为量表对228名护士进行调查分析。结果护士人文关怀能力总分为(47.54±15.44)分处于一般水平;护士感知的护士长变革型领导行为(53.60±15.08)分高于交易型领导行为(27.75±6.13)分;人文关怀能力总分与护士感知的护士长领导行为得分呈正相关(P<0.01)。结论护士人文关怀能力处于一般水平,其与护士感知的护士长领导行为存在一定相关性,利用不同的护士长领导行为对护士进行管理可以促进护士人文关怀能力的提高。

全程护理管理防控机械通气患者呼吸机相关性肺炎的研究

目的探讨全程护理管理防控机械通气患者呼吸机相关性肺炎的效果。方法选取2014年5月—2015年4月心脏外科手术术后机械通气患者1893例为对照组,另选取2015年5月—2016年4月的患者2037例为干预组。对照组采用常规特级护理,干预组采用全程护理管理模式。比较2组VAP发生率,记录2组VAP患者呼吸机支持时间、ICU住院时间。结果干预组VAP发生率为26.10例/1000机械通气日,低于对照组37.83例/1000机械通气日(P<0.05);干预组ICU住院时间及机械通气延迟时间分别为(14.07±3.02)d、(9.84±5.25)d相比对照组(16.70±6.45)d、(11.56±6.37)d缩短(P<0.05)。结论全程护理管理对预防机械通气患者呼吸机相关性肺炎发生具有积极意义。