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大数据背景下化工产品O2O供应链协同创新分析
1
作者
王立霞
李王琦
《吉林化工学院学报》
CAS
2022年第10期74-77,共4页
在大数据时代背景下,随着“互联网+化工”模式的推进,化工产品O2O供应链已成为时代主流。由于部分化工企业在O2O运营模式、信息共享以及物流管理等方面存在问题,导致企业供应链协同管理运作模式受阻。利用大数据技术实现线上线下融合,...
在大数据时代背景下,随着“互联网+化工”模式的推进,化工产品O2O供应链已成为时代主流。由于部分化工企业在O2O运营模式、信息共享以及物流管理等方面存在问题,导致企业供应链协同管理运作模式受阻。利用大数据技术实现线上线下融合,提高物流管理能力,并协同区块链技术实现信息共享,促进供应链各企业协同发展,助力化工产品O2O供应链建设规划。
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关键词
大数据
化工产品
O2O供应链
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职称材料
"互联网+"时代下的事业单位人力资源管理创新思路探究
2
作者
李王琦
《中国经贸》
2021年第17期115-117,共3页
时代不断在进步,社会正朝着信息化方向不断发展,故社会现代化信息技术水平已得到大幅度提升。新时代背景下,大量行业借助信息技术谋求发展机遇。事业单位是为社会公众提供公益性服务的机构,在社会经济发展中占据了不可替代的位置。事业...
时代不断在进步,社会正朝着信息化方向不断发展,故社会现代化信息技术水平已得到大幅度提升。新时代背景下,大量行业借助信息技术谋求发展机遇。事业单位是为社会公众提供公益性服务的机构,在社会经济发展中占据了不可替代的位置。事业单位管理人员受当前市场环境变化的影响,开始将关注点放在人力资源的“互联网+”管理过程中,以期可以借助信息技术创新人力资源管理方式方法。
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关键词
“互联网+”时代
事业单位
人力资源管理
创新思路
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职称材料
事业单位人力资源开发及职业发展研究
3
作者
李王琦
《中国经贸》
2021年第19期97-99,共3页
新时代背景下,事业单位相比发展的速度更加要求发展的质量,因此,对于人才的需求也是越来越高的,本文试从分析人力资源开发与职业发展的重要作用出发,指出目前存在的问题并提出具体的解决措施。
关键词
事业单位
人力资源开发
职业发展
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职称材料
大数据下的人力资源绩效管理创新
4
作者
李王琦
《经济技术协作信息》
2023年第4期0040-0042,共3页
人力资源绩效管理是全面、科学、系统衡量、反映职工岗位贡献、体现工作价值的一项重要衡量尺度,大数据技术的使用可以全面、系统地收集到每一位职工的年度表现数据资料,让复杂、多样的数据信息分门别类地整理成有规律、可以进行纵向横...
人力资源绩效管理是全面、科学、系统衡量、反映职工岗位贡献、体现工作价值的一项重要衡量尺度,大数据技术的使用可以全面、系统地收集到每一位职工的年度表现数据资料,让复杂、多样的数据信息分门别类地整理成有规律、可以进行纵向横向对比的格式化数据,工作人员可以为每位职工制定出全面、科学、系统、客观的绩效考核报告,激发职工个人工作积极性,为单位的长远发展作出更大贡献。
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关键词
大数据
人力资源
绩效管理
工作创新
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职称材料
题名
大数据背景下化工产品O2O供应链协同创新分析
1
作者
王立霞
李王琦
机构
吉林化工学院经济管理学院
出处
《吉林化工学院学报》
CAS
2022年第10期74-77,共4页
基金
2022年吉林省教育厅科学研究项目(JJKH20220250K)。
文摘
在大数据时代背景下,随着“互联网+化工”模式的推进,化工产品O2O供应链已成为时代主流。由于部分化工企业在O2O运营模式、信息共享以及物流管理等方面存在问题,导致企业供应链协同管理运作模式受阻。利用大数据技术实现线上线下融合,提高物流管理能力,并协同区块链技术实现信息共享,促进供应链各企业协同发展,助力化工产品O2O供应链建设规划。
关键词
大数据
化工产品
O2O供应链
Keywords
big data
chemical product
O2O supply chain
分类号
F252.21 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
"互联网+"时代下的事业单位人力资源管理创新思路探究
2
作者
李王琦
机构
山东省青岛市即墨区招商促进中心
出处
《中国经贸》
2021年第17期115-117,共3页
文摘
时代不断在进步,社会正朝着信息化方向不断发展,故社会现代化信息技术水平已得到大幅度提升。新时代背景下,大量行业借助信息技术谋求发展机遇。事业单位是为社会公众提供公益性服务的机构,在社会经济发展中占据了不可替代的位置。事业单位管理人员受当前市场环境变化的影响,开始将关注点放在人力资源的“互联网+”管理过程中,以期可以借助信息技术创新人力资源管理方式方法。
关键词
“互联网+”时代
事业单位
人力资源管理
创新思路
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
事业单位人力资源开发及职业发展研究
3
作者
李王琦
机构
山东省青岛市即墨区招商促进中心
出处
《中国经贸》
2021年第19期97-99,共3页
文摘
新时代背景下,事业单位相比发展的速度更加要求发展的质量,因此,对于人才的需求也是越来越高的,本文试从分析人力资源开发与职业发展的重要作用出发,指出目前存在的问题并提出具体的解决措施。
关键词
事业单位
人力资源开发
职业发展
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
大数据下的人力资源绩效管理创新
4
作者
李王琦
机构
青岛市即墨区招商促进中心
出处
《经济技术协作信息》
2023年第4期0040-0042,共3页
文摘
人力资源绩效管理是全面、科学、系统衡量、反映职工岗位贡献、体现工作价值的一项重要衡量尺度,大数据技术的使用可以全面、系统地收集到每一位职工的年度表现数据资料,让复杂、多样的数据信息分门别类地整理成有规律、可以进行纵向横向对比的格式化数据,工作人员可以为每位职工制定出全面、科学、系统、客观的绩效考核报告,激发职工个人工作积极性,为单位的长远发展作出更大贡献。
关键词
大数据
人力资源
绩效管理
工作创新
分类号
F [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大数据背景下化工产品O2O供应链协同创新分析
王立霞
李王琦
《吉林化工学院学报》
CAS
2022
0
下载PDF
职称材料
2
"互联网+"时代下的事业单位人力资源管理创新思路探究
李王琦
《中国经贸》
2021
0
下载PDF
职称材料
3
事业单位人力资源开发及职业发展研究
李王琦
《中国经贸》
2021
0
下载PDF
职称材料
4
大数据下的人力资源绩效管理创新
李王琦
《经济技术协作信息》
2023
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
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参考文献
引证文献
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