浅谈企业档案中兼职档案团队建设的重要性

随着档案工作不断深入企业主营业务,结合企业管理规范化提出的要求,档案工作的外延不断扩大。目前基层单位的档案管理从档案种类、管理范围、管理精细化程度等方面已经远远突破了旧有的档案管理模式,档案人员单凭一己之力难以满足新形势下档案管理的要求。因此新型档案管理下必须引入团队协作的工作形式。本文从企业档案管理的层面,对兼职档案团队组织、管理的若干意见和方法做有益的探讨。

论提升人员素质与企业档案发展关系

二十一世纪是知识与信息的时代，随着计算机技术和网络技术的发展与应用，全球掀起了信息化的浪潮。而作为社会知识和信息的集中地、辐射中心和传递枢纽的档案室，应该更好地发挥自己的功能，服务于企业。档案工作管理水平、档次高低取决于档案人才素质的高低。只有档案员综合素质跟上了，才可以改进档案工作自身缺乏内动力的弊端，促进档案工作新机制的建立，从而带动档案业务向行业功能更强，信息反馈更快，服务效率更高的方向发展。将从现状出发，论述企业档案人员综合素质提升的迫切需要。

关于企业合同档案精益化管理问题与分析

随着经济全球化的发展，精益管理的的推进与深入，不仅提升了企业的管理水平，也实现了企业的高效增值。它的提出也给档案工作的发展提供了一个良好的契机。将从现状出发，论述从精益管理的推广环境的前提下，如何实现由档案管理粗放型管理向精细化管理转变，促使结果管理向过程管理转变，如何加强工作全过程管理与监控．夯实基础管理的迫切需要。