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构建以人为本的企业文化
1
作者
李用芬
《现代商业》
2013年第27期133-134,共2页
企业文化是企业生存与发展的核心竞争力,是企业持续、健康发展的重要保证。以人为本的企业文化为现代企业管理提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开发的管理模式、柔性的管理手段,为企业制度创新开辟了广阔的天地。本文简要介绍了企业...
企业文化是企业生存与发展的核心竞争力,是企业持续、健康发展的重要保证。以人为本的企业文化为现代企业管理提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开发的管理模式、柔性的管理手段,为企业制度创新开辟了广阔的天地。本文简要介绍了企业文化并着力阐述了从哪些方面构建以人为本和谐发展的企业文化。
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关键词
企业文化
以人为本
构建
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职称材料
题名
构建以人为本的企业文化
1
作者
李用芬
机构
合肥市公路桥梁工程有限公司
出处
《现代商业》
2013年第27期133-134,共2页
文摘
企业文化是企业生存与发展的核心竞争力,是企业持续、健康发展的重要保证。以人为本的企业文化为现代企业管理提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开发的管理模式、柔性的管理手段,为企业制度创新开辟了广阔的天地。本文简要介绍了企业文化并着力阐述了从哪些方面构建以人为本和谐发展的企业文化。
关键词
企业文化
以人为本
构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
构建以人为本的企业文化
李用芬
《现代商业》
2013
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